Qué mide este test

Las respuestas reflejan conocimientos de los conceptos practicados. No establecen un perfil de rasgos, diagnóstico o adecuación laboral.

  1. Un rasgo describe una tendencia en distintas situaciones. No determina lo que alguien hará en cada ocasión.
  2. Un cuestionario sobre tu conducta es distinto de un examen de conocimientos sobre teorías de personalidad. Esta práctica enseña conceptos; no mide tus rasgos.
  3. Que dos medidas estén asociadas no demuestra por sí solo que una cause la otra. Considera otras explicaciones y cómo se obtuvieron los datos.
CategoríaPreguntas en el bancoQué cubre
Rasgos9Las dimensiones del Big Five, lo que predice cada una y la evidencia que las respalda.
Teoría9Jung, Freud, Eysenck y la línea que va desde las ideas psicodinámicas hasta los modelos de rasgos modernos.
Evaluación6Cómo se validan los instrumentos, qué significa la fiabilidad y por qué algunas herramientas populares no la cumplen.
Conducta6Explicación situacional frente a disposicional, y cómo los rasgos se manifiestan en la conducta real.

Un ejemplo resuelto

Alguien prefiere una noche tranquila esta semana. ¿Eso determina su nivel de extraversión?

  1. Una elección es una sola observación en una situación.
  2. La persona puede estar cansada, ocupada o simplemente interesada en esa actividad.
  3. Describir un rasgo general requiere más pruebas que un solo suceso. Evita asignar un tipo a partir de este ejemplo.

Cómo se calcula tu puntuación

Las respuestas reflejan conocimientos de los conceptos practicados. No establecen un perfil de rasgos, diagnóstico o adecuación laboral.

Las evaluaciones cronometradas existentes usan un banco limitado y una curva de puntuación definida por el sitio. Sus cifras de tipo CI y percentiles son estimaciones ilustrativas, no normas establecidas mediante validación representativa. No hemos establecido la validez clínica de estas evaluaciones.

Preguntas frecuentes

Qué significa una puntuación

Las evaluaciones cronometradas existentes usan un banco limitado y una curva de puntuación definida por el sitio. Sus cifras de tipo CI y percentiles son estimaciones ilustrativas, no normas establecidas mediante validación representativa. No hemos establecido la validez clínica de estas evaluaciones.

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