Qué mide este test

Las respuestas reflejan conocimientos de los conceptos practicados. No establecen un perfil de rasgos, diagnóstico o adecuación laboral.

  1. Describe lo que observaste antes de decidir qué quiso decir otra persona. Una respuesta breve puede tener varias explicaciones.
  2. Nombra una emoción con la mayor precisión posible. «Decepcionado» y «abrumado» describen experiencias distintas, aunque ambas sean desagradables.
  3. Una pregunta abierta deja espacio para rectificar. Suele informar más que decirle a alguien lo que debe sentir.
CategoríaPreguntas en el bancoQué cubre
Social7Leer el ambiente, manejar un conflicto y elegir el movimiento que reabre una interacción atorada.
Empatía7Identificar lo que siente otra persona, incluidos los estados mixtos y disimulados.
Autoconciencia8Nombrar tu propio estado, mezclas como la vergüenza o los celos, y qué ánimo ayuda a qué tarea.
Control de impulsos8La pausa entre el sentimiento y la respuesta. Demora, desbordamiento y reparación.

Un ejemplo resuelto

Un compañero responde «OK» a un mensaje detallado. ¿Cómo podrías comprobar tu interpretación?

  1. Observación: la respuesta contiene una sola palabra breve.
  2. Interpretación: «Le molesto». Es posible, pero no está demostrado.
  3. Pregunta: «¿Te encaja este plan o debemos ajustar algo?». Deja que la respuesta aporte información.

Cómo se calcula tu puntuación

Las respuestas reflejan conocimientos de los conceptos practicados. No establecen un perfil de rasgos, diagnóstico o adecuación laboral.

Las evaluaciones cronometradas existentes usan un banco limitado y una curva de puntuación definida por el sitio. Sus cifras de tipo CI y percentiles son estimaciones ilustrativas, no normas establecidas mediante validación representativa. No hemos establecido la validez clínica de estas evaluaciones.

Preguntas frecuentes

Qué significa una puntuación

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