Apa yang diukur tes ini
Inventori sifat bekerja dengan meminta Anda menilai diri sendiri lalu menilai polanya. Ini adalah tes pengetahuan, sehingga setiap soal punya jawaban benar yang diambil dari literatur penelitian. Jika Anda ingin profil sifat Anda sendiri, inventori Big Five yang tervalidasi adalah alat untuk itu, dan tes ini adalah yang memberi tahu Anda seberapa baik Anda akan membaca hasilnya.
| Kategori | Soal dalam bank | Apa yang dicakup |
|---|---|---|
| Sifat | 9 | Dimensi-dimensi Big Five, apa yang diprediksi masing-masing, dan bukti di baliknya. |
| Teori | 9 | Jung, Freud, Eysenck, dan garis keturunan dari gagasan psikodinamik hingga model sifat modern. |
| Asesmen | 6 | Bagaimana instrumen divalidasi, apa arti reliabilitas, dan mengapa beberapa alat populer gagal memenuhinya. |
| Perilaku | 6 | Penjelasan situasional versus disposisional, dan bagaimana sifat muncul dalam perilaku nyata. |
Ke-30 soal dalam bank ini diboboti ke arah kategori-kategori di atas; setiap sesi mengambil 25 di antaranya, sehingga tidak ada dua percobaan yang menyajikan soal yang sama persis.
Soal asli dari tes ini
Soal ini diambil langsung dari bank, bukan ditulis untuk ilustrasi.
Dalam model Big Five, sifat mana yang paling baik memprediksi kinerja kerja lintas pekerjaan?
- Ekstraversi
- Keterbukaan
- Kehati-hatian
- Keramahan
Tampilkan jawaban
Kehati-hatian. Ini adalah satu-satunya sifat Big Five yang memprediksi kinerja di hampir setiap keluarga pekerjaan yang diteliti, itulah sebabnya sifat ini muncul dalam begitu banyak penelitian seleksi. Ekstraversi memprediksi dengan baik khususnya dalam penjualan dan manajemen, dan keterbukaan mengikuti kinerja pelatihan dan pekerjaan kreatif alih-alih hasil kerja umum.
Cara skor Anda dihitung
Penilaian didasarkan pada proporsi jawaban yang benar, diproses melalui kurva kuadratik sehingga akurasi di ujung atas rentang bernilai lebih daripada akurasi di ujung bawah. Hasilnya dipetakan ke skala yang sudah dikenal, di mana 100 adalah titik tengah populasi dan 15 poin adalah satu deviasi standar, lalu dilaporkan dengan persentil dan rincian per kategori. Soal yang tidak dijawab saat waktu habis dihitung sebagai salah.
Teori dan asesmen adalah kategori yang memisahkan orang yang telah membaca artikel populer dari orang yang telah membaca penelitiannya. Mengetahui nama-nama Big Five itu umum; mengetahui mengapa reliabilitas tes-uji ulang MBTI menjadi masalah itu tidak.
Cara membaca hasil Anda
Skor jatuh ke salah satu dari tujuh band. Persentase populasi menggambarkan distribusi standar yang menjadi model band-band ini, bukan orang-orang yang telah mengerjakan tes khusus ini.
| Skor | Band | Persentase populasi |
|---|---|---|
| 145 ke atas | Sangat Berbakat | ~0,1% |
| 130–144 | Berbakat | ~2% |
| 115–129 | Unggul | ~14% |
| 100–114 | Di Atas Rata-Rata | ~34% |
| 85–99 | Rata-Rata | ~34% |
| 70–84 | Rata-Rata Rendah | ~14% |
| Di bawah 70 | Di Bawah Rata-Rata | ~2% |
Satu angka hanyalah ringkasan, dan bar kategori di bawahnya membawa sebagian besar informasi yang berguna. Dua orang bisa mencapai total yang sama melalui rute yang sangat berbeda. Jika Anda ingin melihat persis di mana posisi skor Anda, tabel persentil IQ mengonversi skor apa pun pada skala ini menjadi sebuah peringkat.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah ini akan memberi tahu saya tipe kepribadian saya?
Tidak, dan itu disengaja. Ini adalah kuis pengetahuan tentang bidang ini. Untuk skor sifat Anda sendiri, carilah inventori Big Five atau IPIP yang tervalidasi, yang meminta Anda menilai pernyataan tentang diri Anda alih-alih menjawab soal yang punya jawaban benar.
Apakah MBTI valid secara ilmiah?
Ini populer dan psikometriknya lemah. Masalah utamanya adalah reliabilitas tes-uji ulang, dengan porsi besar orang mendapat tipe berbeda beberapa minggu kemudian, dan pemaksaan pembagian biner pada sifat yang sebenarnya berkelanjutan. Big Five adalah model yang digunakan psikologi akademik, karena diturunkan dari data, bukan dari teori.
Apa saja sifat Big Five?
Keterbukaan, Kehati-hatian, Ekstraversi, Keramahan, dan Neurotisisme. Sifat-sifat ini muncul dari analisis statistik kata-kata yang digunakan berbagai bahasa untuk menggambarkan orang, dan mereka bereplikasi lintas budaya lebih konsisten daripada model pesaing mana pun.
Apakah saya perlu latar belakang psikologi untuk mendapat skor bagus?
Ini membantu tetapi tidak wajib. Sekitar separuh bank mencakup materi yang muncul dalam kursus pengantar dan tulisan sains umum. Soal teori dan asesmen adalah tempat pendidikan formal terlihat.
Panduan terkait
- Penjelasan Lima Sifat Kepribadian Big FiveApa yang diprediksi oleh masing-masing dari lima sifat, dan mengapa model ini mengungguli MBTI.
- Penjelasan Empat Gaya KelekatanDari mana keempat gaya kelekatan berasal dan bagaimana wujudnya.
- Apa Itu Skor EQ yang Baik?Cara skala EQ bekerja, dan mengapa komponen lebih penting daripada total.
- Bakat Karier vs IQ: Apa yang Memprediksi ApaIQ memprediksi kinerja; kesesuaian minat memprediksi kebertahanan.