এই টেস্ট যা পরিমাপ করে
সঠিক ও ভুল উত্তর অনুশীলনের ধারণাগুলোর জ্ঞান বোঝায়। এগুলো বৈশিষ্ট্যের প্রোফাইল, রোগনির্ণয় বা চাকরির উপযুক্ততা নির্ধারণ করে না।
- আগ্রহ, বর্তমান দক্ষতা ও সুযোগ আলাদা করুন। কোনো কাজ ভালো লাগা, করতে পারা এবং বেতনযুক্ত কাজ পাওয়া সম্পর্কিত হলেও ভিন্ন প্রশ্ন।
- বড় সিদ্ধান্তের আগে ছোট পরীক্ষা করুন: প্রকল্প চেষ্টা করুন, বাস্তব চাকরির বিবরণ পড়ুন বা কাউকে রোজকার কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞেস করুন।
- লক্ষ্য এমন করুন যার ফল দেখা যায় ও সময়সীমা আছে। শুধু কুইজের স্কোরের বদলে করা কাজ ও শেখা বিষয় পর্যালোচনা করুন।
| বিভাগ | ব্যাংকে প্রশ্ন | এটি যা কভার করে |
|---|---|---|
| কর্মক্ষেত্র | 8 | প্রাতিষ্ঠানিক আচরণ, পদোন্নতির গতিবিদ্যা, এবং শ্রেণিবিন্যাসের নথিভুক্ত ব্যর্থতার ধরন। |
| দক্ষতার ক্ষেত্র | 8 | কেউ প্রকৃতপক্ষে কিসে ভালো তা শনাক্ত করা, এবং কেন আত্ম-মূল্যায়ন এতে অনির্ভরযোগ্য। |
| পরিকল্পনা | 7 | হল্যান্ডের RIASEC মডেল, আগ্রহ-পরিবেশ সামঞ্জস্য, এবং ক্যারিয়ার পথ প্রকৃতপক্ষে কীভাবে তৈরি হয়। |
| নেতৃত্ব | 7 | স্বৈরাচারী থেকে লেইজে-ফেয়ার পর্যন্ত, রূপান্তরকারী বনাম লেনদেনমূলক, এবং কখন কোনটি কাজ করে। |
সমাধানসহ উদাহরণ
আপনার তথ্য বিশ্লেষণে আগ্রহ আছে। দীর্ঘ কোর্স কেনার আগে কী করতে পারেন?
- একটি ছোট সর্বসাধারণের জন্য উন্মুক্ত বা কাল্পনিক তথ্যসমষ্টি এবং উত্তর খোঁজার প্রশ্ন বাছুন।
- অল্প সময় নিয়ে তথ্য সাজান এবং বিনামূল্যের সফটওয়্যারে চার্ট বানান।
- কী ভালো লেগেছে, কোথায় সাহায্য লেগেছে এবং কোন চাকরিতে দক্ষতাটি লাগে লিখুন। এই পর্যবেক্ষণ দিয়ে পরের ধাপ ঠিক করুন।
আপনার স্কোর কীভাবে গণনা করা হয়
সঠিক ও ভুল উত্তর অনুশীলনের ধারণাগুলোর জ্ঞান বোঝায়। এগুলো বৈশিষ্ট্যের প্রোফাইল, রোগনির্ণয় বা চাকরির উপযুক্ততা নির্ধারণ করে না।
বর্তমান সময়বদ্ধ পরীক্ষায় সীমিত প্রশ্নভান্ডার ও সাইট-নির্ধারিত স্কোরিং বক্ররেখা ব্যবহার করা হয়। IQ-এর মতো সংখ্যা ও পার্সেন্টাইলগুলো উদাহরণমূলক অনুমান, প্রতিনিধিত্বমূলক বৈধতা-যাচাইয়ের গবেষণায় প্রতিষ্ঠিত আদর্শমান নয়। আমরা এই পরীক্ষাগুলোর ক্লিনিক্যাল বৈধতা প্রতিষ্ঠা করিনি।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
মূল্যায়নের নম্বরের অর্থ কী
বর্তমান সময়বদ্ধ পরীক্ষায় সীমিত প্রশ্নভান্ডার ও সাইট-নির্ধারিত স্কোরিং বক্ররেখা ব্যবহার করা হয়। IQ-এর মতো সংখ্যা ও পার্সেন্টাইলগুলো উদাহরণমূলক অনুমান, প্রতিনিধিত্বমূলক বৈধতা-যাচাইয়ের গবেষণায় প্রতিষ্ঠিত আদর্শমান নয়। আমরা এই পরীক্ষাগুলোর ক্লিনিক্যাল বৈধতা প্রতিষ্ঠা করিনি।
অংশগ্রহণ বিনামূল্যে?
বিনামূল্যের শেখার ল্যাব ও নির্দেশিকা। সময়সীমার মূল্যায়ন দেওয়া বিনামূল্যে.
আপনার পরবর্তী ধাপ
ব্যাখ্যাসহ বিনামূল্যের অনুশীলন চেষ্টা করুন, তারপর আরও শিখতে চাইলে উপকরণ দেখুন।
মূল্যায়ন ও সনদ
মূল্যায়নের সময় সাইট আপনার উত্তর, সম্পন্ন করার সময় ও ফলাফল প্রক্রিয়া করে প্রতিক্রিয়া দেখায়। সনদ বা ইমেইলে ফলাফল চাইলে তা তৈরি ও পাঠানোর জন্য আপনার দেওয়া নাম, ইমেইল ঠিকানা, মূল্যায়নের ফল এবং পেমেন্ট রেফারেন্স ব্যবহার করা হয়। সনদের নামের ঘরে সংবেদনশীল ব্যক্তিগত তথ্য দেবেন না।
শেখা চালিয়ে যান
ব্যাখ্যাসহ বিনামূল্যের অনুশীলন ও সাত দিনের পরিকল্পনা চেষ্টা করুন। কোনো কেনাকাটা জরুরি নয়।
বিনামূল্যে অনুশীলন শুরু করুন ঐচ্ছিক উপকরণ দেখুনসম্পর্কিত গাইড
- ক্যারিয়ার যোগ্যতা বনাম IQ: কী কীসের পূর্বাভাস দেয়IQ কর্মক্ষমতার পূর্বাভাস দেয়; আগ্রহের মিল টিকে থাকার পূর্বাভাস দেয়।
- Big Five ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের ব্যাখ্যাপাঁচটি বৈশিষ্ট্যের প্রতিটি কী পূর্বাভাস দেয়, এবং এটি কেন MBTI-কে হারায়।
- আর্থিক সাক্ষরতা কী?চারটি ধারণা যা এটিকে সংজ্ঞায়িত করে, এবং এই ফারাকের মূল্য কত।
- উচ্চ বুদ্ধিমত্তার লক্ষণ (এবং মিথগুলো)গবেষণা যা সমর্থন করে, এবং জনপ্রিয় লক্ষণ যা ব্যর্থ হয়।
আরও গাইড
- অনলাইন IQ টেস্ট কি নির্ভুল?একটি ভালো অনলাইন টেস্টকে একটি বাজে টেস্ট থেকে কী আলাদা করে।
- IQ পার্সেন্টাইল চার্ট: আপনার স্কোর প্রকৃতপক্ষে কোথায় র্যাঙ্ক করে70 থেকে 145 পর্যন্ত পূর্ণ সারণি, এবং পার্সেন্টাইল কীভাবে নির্ণয় করা হয়।
- একটি IQ টেস্টের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেনপ্রশ্নের ধরনের সঙ্গে পরিচয়, সময়ের ব্যবহার ও পুনরাবৃত্ত স্কোরের সীমা।
- Mensa-র জন্য আপনার কোন IQ স্কোর প্রয়োজন?শীর্ষ 2%, এবং কেন যোগ্যতার সংখ্যা টেস্টভেদে ভিন্ন।
- ম্যাট্রিক্স যুক্তি প্রশ্নের ব্যাখ্যাগ্রিডের পেছনের নিয়মগুলো, এবং সেগুলো দ্রুত সমাধানের একটি পদ্ধতি।
- সংখ্যা ধারার ধাঁধা: কীভাবে সমাধান করবেনপ্রথমে পার্থক্য, তারপর অনুপাত, তারপর যৌগিক নিয়ম।
- একটি ভালো EQ স্কোর কী?আবেগগত দক্ষতার ধারণা ও অনলাইন স্কোরের সীমা।
- চারটি সংযুক্তি শৈলীর ব্যাখ্যাচারটি শৈলী কোথা থেকে আসে এবং সেগুলো কীভাবে প্রকাশ পায়।