ব্যক্তিত্বের ধরন টেস্ট

এই টেস্ট যা পরিমাপ করে

সঠিক ও ভুল উত্তর অনুশীলনের ধারণাগুলোর জ্ঞান বোঝায়। এগুলো বৈশিষ্ট্যের প্রোফাইল, রোগনির্ণয় বা চাকরির উপযুক্ততা নির্ধারণ করে না।

বৈশিষ্ট্য বিভিন্ন পরিস্থিতিতে প্রবণতা বোঝায়। এটি বলে না যে কেউ প্রতিবার কী করবেন।
নিজের আচরণের প্রশ্নমালা ব্যক্তিত্বতত্ত্বের জ্ঞানের কুইজ থেকে আলাদা। এই অনুশীলন ধারণা শেখায়; আপনার বৈশিষ্ট্য মাপে না।
দুটি পরিমাপের মধ্যে সম্পর্ক থাকলেই একটি অন্যটির কারণ হয় না। অন্য ব্যাখ্যা এবং কীভাবে প্রমাণ সংগ্রহ করা হয়েছে তা বিবেচনা করুন।

বিভাগ	ব্যাংকে প্রশ্ন	এটি যা কভার করে
বৈশিষ্ট্য	9	Big Five মাত্রাগুলো, প্রতিটি কী পূর্বাভাস দেয়, এবং এগুলোর পেছনের প্রমাণ।
তত্ত্ব	9	Jung, Freud, Eysenck, এবং সাইকোডাইনামিক ধারণা থেকে আধুনিক বৈশিষ্ট্য মডেল পর্যন্ত বংশধারা।
মূল্যায়ন	6	মূল্যায়নপদ্ধতির যথার্থতা কীভাবে যাচাই করা হয়, নির্ভরযোগ্যতার অর্থ এবং কেন কিছু জনপ্রিয় পদ্ধতি সেই পরীক্ষায় ব্যর্থ হয়।
আচরণ	6	পরিস্থিতিগত বনাম স্বভাবগত ব্যাখ্যা, এবং বাস্তব আচরণে বৈশিষ্ট্য কীভাবে প্রকাশ পায়।

সমাধানসহ উদাহরণ

কেউ এই সপ্তাহে শান্ত সন্ধ্যা পছন্দ করেন। এতে কি তাঁর বহির্মুখিতার মাত্রা ঠিক হয়?

একটি পছন্দ একটি পরিস্থিতির একটিমাত্র পর্যবেক্ষণ।
তিনি ক্লান্ত, ব্যস্ত বা শুধু ওই কাজে আগ্রহী হতে পারেন।
সামগ্রিক বৈশিষ্ট্য বর্ণনায় একটি ঘটনার চেয়ে বেশি তথ্য লাগে। এই উদাহরণ থেকে ব্যক্তিত্বের ধরন ঠিক করবেন না।

আপনার স্কোর কীভাবে গণনা করা হয়

বর্তমান সময়বদ্ধ পরীক্ষায় সীমিত প্রশ্নভান্ডার ও সাইট-নির্ধারিত স্কোরিং বক্ররেখা ব্যবহার করা হয়। IQ-এর মতো সংখ্যা ও পার্সেন্টাইলগুলো উদাহরণমূলক অনুমান, প্রতিনিধিত্বমূলক বৈধতা-যাচাইয়ের গবেষণায় প্রতিষ্ঠিত আদর্শমান নয়। আমরা এই পরীক্ষাগুলোর ক্লিনিক্যাল বৈধতা প্রতিষ্ঠা করিনি।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

মূল্যায়নের নম্বরের অর্থ কী

অংশগ্রহণ বিনামূল্যে?

বিনামূল্যের শেখার ল্যাব ও নির্দেশিকা। সময়সীমার মূল্যায়ন দেওয়া বিনামূল্যে.

আপনার পরবর্তী ধাপ

ব্যাখ্যাসহ বিনামূল্যের অনুশীলন চেষ্টা করুন, তারপর আরও শিখতে চাইলে উপকরণ দেখুন।

মূল্যায়ন ও সনদ

মূল্যায়নের সময় সাইট আপনার উত্তর, সম্পন্ন করার সময় ও ফলাফল প্রক্রিয়া করে প্রতিক্রিয়া দেখায়। সনদ বা ইমেইলে ফলাফল চাইলে তা তৈরি ও পাঠানোর জন্য আপনার দেওয়া নাম, ইমেইল ঠিকানা, মূল্যায়নের ফল এবং পেমেন্ট রেফারেন্স ব্যবহার করা হয়। সনদের নামের ঘরে সংবেদনশীল ব্যক্তিগত তথ্য দেবেন না।