Mensa exige un résultat dans les 2% supérieurs à un test d'intelligence accepté. Les exigences dépendent du test et de l'édition. American Mensa indique 130 pour Stanford Binet 5 et les échelles Wechsler, 132 pour les anciens tests Stanford Binet et 148 pour Cattell. Vérifiez les tests acceptés et les règles documentaires actuelles de votre organisation nationale Mensa.

Pourquoi une société a plusieurs seuils

La confusion vient de l'écart type. Les échelles de QI fixent la moyenne à 100, mais diffèrent quant au nombre de points que représente un écart type par rapport à celle-ci.

TestÉcart typeSeuil du top 2 %
Wechsler (WAIS, WISC)15130
Stanford-Binet (ET 16)16132
Cattell III B24148

Le centile est l'exigence réelle et le score n'est que sa traduction sur l'échelle utilisée par le test. Quelqu'un avec un score Cattell de 148 n'a pas surpassé quelqu'un avec un score Wechsler de 130. Cette personne a passé un test dont les scores sont plus largement dispersés.

Sur une échelle normale idéalisée de moyenne 100, un score de 148 correspond environ au 99,93e centile avec un écart type de 15, mais au 97,7e avec un écart type de 24. L’admissibilité à Mensa suit les exigences acceptées pour chaque test, pas ce calcul illustratif.

Quels tests Mensa accepte

American Mensa publie les tests acceptés et les scores requis, dont certains anciens tests d’admission. L’admissibilité peut dépendre de l’édition et de la date de passation ; consultez la liste actuelle plutôt que de supposer que toutes les versions sont admissibles.

Deux conditions s'appliquent à tous. Le test doit avoir été correctement administré par un examinateur qualifié, et il doit avoir été supervisé. Un score obtenu seul à la maison ne qualifie pas, quel que soit le test dont il provient.

L'autre voie est le propre test d'admission supervisé de Mensa, passé lors d'une séance programmée. C'est l'option la plus simple pour la plupart des gens, car elle élimine la question de savoir si des scores antérieurs sont éligibles.

Les tests en ligne ne qualifient pas, y compris celui-ci

Aucun test en ligne non supervisé ne peut être utilisé pour l'admission à Mensa. Cela couvre chaque test de QI gratuit sur internet, et cela couvre le nôtre. La raison n'est pas la qualité ; c'est que personne ne peut vérifier qui a passé le test, dans quelles conditions, ou avec quelle assistance.

Les scores d'exercices en ligne ne permettent pas d'établir l'admissibilité à Mensa ni de prédire un résultat supervisé. Pour postuler, vérifiez les tests acceptés, les justificatifs et les frais de votre organisation nationale Mensa.

Utilisez les casse-têtes en ligne pour vous entraîner à lire les consignes et à expliquer votre raisonnement. Suivez la procédure officielle de l’organisation nationale pour déterminer votre admissibilité.

L'adhésion vaut-elle la peine

Mensa est une organisation sociale avec des groupes locaux, des rencontres, des groupes d’intérêts spécifiques et des publications. L’adhésion n’est pas un titre professionnel.

L'argument honnête en faveur de l'adhésion est que le groupe local vous plaît. L'argument honnête contre est qu'un score de test élevé sélectionne sur une seule caractéristique étroite, et une pièce pleine de gens sélectionnés sur cette base n'est pas automatiquement une pièce où vous voulez passer vos soirées.

Il est utile de savoir que le seuil de 2 % n'est pas une limite significative dans la nature. La capacité cognitive est continue, et il n'y a pas de discontinuité au 98e centile. Le seuil est une décision administrative sur la taille que devrait avoir la société.

Détails de la source: American Mensa

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D'autres questions posées

Puis-je rejoindre Mensa avec un ancien score de SAT ?

Parfois. American Mensa accepte les scores du SAT antérieurs à certaines dates de renotation, et les seuils requis diffèrent selon l'époque. Les scores de passations récentes ne sont généralement pas acceptés. Vérifiez la liste actuelle des tests qualifiants plutôt que de vous fier à ce qui était vrai il y a quelques années.

Quelle est la société à haut QI la plus exigeante ?

Plusieurs sociétés fixent des seuils supérieurs à celui de Mensa, avec des coupures au 99,9e centile et au-delà. À ces niveaux, les statistiques deviennent fragiles : les tests standardisés ne sont pas étalonnés assez précisément aux extrêmes pour distinguer les candidats de façon fiable, si bien que ces sociétés s'appuient souvent sur leurs propres tests non supervisés.

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