Co tento test měří
Dotazníky rysů fungují tak, že vás nechají ohodnotit sami sebe a pak vyhodnotí vzorec. Toto je znalostní test, takže každá otázka má správnou odpověď čerpanou z odborné literatury. Pokud chcete svůj vlastní profil rysů, nástrojem pro to je ověřený dotazník Big Five, a tento test vám řekne, jak dobře byste jeho výsledky uměli číst.
| Kategorie | Otázky v databázi | Co zahrnuje |
|---|---|---|
| Rysy | 9 | Dimenze Big Five, co každá z nich předpovídá a jaké důkazy za nimi stojí. |
| Teorie | 9 | Jung, Freud, Eysenck a vývoj od psychodynamických myšlenek k moderním modelům rysů. |
| Hodnocení | 6 | Jak se ověřují testové nástroje, co znamená reliabilita a proč v ní některé populární nástroje selhávají. |
| Chování | 6 | Situační versus dispoziční vysvětlení a to, jak se rysy projevují ve skutečném chování. |
Otázek v databázi je 30 a jsou rozvrstveny podle kategorií výše; každé kolo z nich náhodně vybere 25, takže žádné dva pokusy nemají stejné zadání.
Skutečná otázka z tohoto testu
Tato otázka pochází přímo z databáze, nebyla napsána jen pro ukázku.
Který rys v modelu Big Five nejlépe předpovídá pracovní výkon napříč profesemi?
- Extraverze
- Otevřenost
- Svědomitost
- Přívětivost
Zobrazit odpověď
Svědomitost. Je to jediný rys Big Five, který předpovídá výkon prakticky ve všech zkoumaných typech práce, a proto se objevuje v tolika výzkumech výběru zaměstnanců. Extraverze dobře předpovídá výkon konkrétně v prodeji a managementu, zatímco otevřenost souvisí spíš s výkonem ve školení a tvůrčí prací než s obecnými pracovními výsledky.
Jak se počítá vaše skóre
Hodnocení vychází z podílu správných odpovědí, který prochází kvadratickou křivkou, takže přesnost v horní části rozsahu má vyšší váhu než přesnost ve spodní části. Výsledek se převádí na známou škálu, kde 100 je střed populace a 15 bodů odpovídá jedné směrodatné odchylce, a uvádí se s percentilem a přehledem podle kategorií. Otázky nezodpovězené do vypršení časového limitu se počítají jako nesprávné.
Teorie a hodnocení jsou kategorie, které oddělují lidi, kteří četli populární články, od těch, kteří četli samotný výzkum. Znát názvy Big Five je běžné; vědět, proč je reliabilita test-retest u MBTI problém, už tak běžné není.
Jak číst svůj výsledek
Výsledky spadají do jednoho ze sedmi pásem. Procenta populace popisují standardní rozdělení, na kterém jsou tato pásma založena, nikoli lidi, kteří absolvovali právě tento test.
| Skóre | Pásmo | Podíl populace |
|---|---|---|
| 145 a více | Vysoce nadaný | ~0,1% |
| 130 – 144 | Nadaný | ~2% |
| 115 – 129 | Nadprůměrný | ~14% |
| 100 – 114 | Mírně nadprůměrný | ~34% |
| 85 – 99 | Průměrný | ~34% |
| 70 – 84 | Mírně podprůměrný | ~14% |
| Pod 70 | Podprůměrný | ~2% |
Jediné číslo je jen shrnutí a většinu užitečných informací nesou kategorie pod ním. Dva lidé mohou dosáhnout stejného celkového výsledku zcela odlišnými cestami. Pokud chcete přesně vědět, kam vaše skóre patří, tabulka IQ percentilů převede jakékoli skóre na této škále na pořadí.
Často kladené otázky
Řekne mi tento test můj typ osobnosti?
Ne, a je to záměr. Jde o znalostní kvíz o tomto oboru. Pro vlastní skóre v jednotlivých rysech hledejte ověřený dotazník Big Five nebo IPIP, který vás nechá hodnotit výroky o vás samých, místo odpovídání na otázky se správnou odpovědí.
Je MBTI vědecky platný?
Je populární, ale jeho psychometrické vlastnosti jsou slabé. Hlavními problémy jsou reliabilita test-retest, kdy značná část lidí dostane o pár týdnů později jiný typ, a nucené binární rozdělení rysů, které jsou ve skutečnosti spojité. Big Five je model, který používá akademická psychologie, protože vznikl z dat, a ne z teorie.
Jaké jsou rysy Big Five?
Otevřenost, svědomitost, extraverze, přívětivost a neuroticismus. Vznikly ze statistické analýzy slov, která jazyky používají k popisu lidí, a napříč kulturami se potvrzují konzistentněji než jakýkoli konkurenční model.
Potřebuji psychologické vzdělání, abych dosáhl dobrého skóre?
Pomáhá to, ale není to nutné. Zhruba polovina databáze pokrývá látku, která se objevuje v úvodních kurzech a populárně-naučných textech. Formální studium se projeví hlavně v otázkách na teorii a hodnocení.
Připraveni si ho udělat?
25 otázek, 25 minut, vyhodnoceno ihned po dokončení.
Spustit Test typu osobnostiSouvisející průvodci
- Pět osobnostních rysů Big Five vysvětlenýchCo každý z pěti rysů předpovídá a proč porazil MBTI.
- Čtyři styly citové vazby vysvětlenéOdkud pocházejí čtyři styly citové vazby a jak se projevují.
- Jaké je dobré skóre EQ?Jak fungují škály EQ a proč dílčí složky vypovídají víc než celkové skóre.
- Kariérní předpoklady vs. IQ: co předpovídá coIQ předpovídá výkon; soulad zájmů předpovídá setrvání.