این آزمون چه چیزی را می‌سنجد
پاسخ‌های درست و نادرست، دانش مفاهیم این تمرین را نشان می‌دهند. نمایه ویژگی، تشخیص یا تناسب شغلی را ثابت نمی‌کنند.
- ویژگی، گرایشی در موقعیت‌های مختلف را توصیف میکند. مشخص نمی‌کند فرد در تک‌تک موقعیت‌ها چه خواهد کرد.
- پرسش‌نامه درباره رفتار خودتان با آزمون دانش نظریه شخصیت فرق دارد. این تمرین مفاهیم را آموزش می‌دهد؛ ویژگی‌های شما را نمی‌سنجد.
- ارتباط دو سنجه به‌تنهایی ثابت نمی‌کند یکی علت دیگری است. توضیح‌های دیگر و روش جمع‌آوری شواهد را در نظر بگیرید.
| دسته | سؤالات در بانک | آنچه پوشش می‌دهد |
|---|---|---|
| صفات | 9 | ابعاد پنج عامل بزرگ، آنچه هر یک پیش‌بینی میکند، و شواهد پشت آنها. |
| نظریه | 9 | Jung، Freud، Eysenck، و تبار از ایده‌های روان‌پویشی تا مدل‌های صفتی مدرن. |
| ارزیابی | 6 | چگونگی اعتبارسنجی ابزارها، معنای پایایی، و چرا برخی ابزارهای محبوب در آن شکست می‌خورند. |
| رفتار | 6 | تبیین رفتار بر اساس موقعیت در برابر صفات فرد و چگونگی بروز صفات در رفتار واقعی. |
یک مثال حل‌شده
فردی این هفته شبی آرام را ترجیح می‌دهد. آیا این میزان برون‌گرایی او را ثابت میکند؟
- یک انتخاب، یک مشاهده در یک موقعیت است.
- ممکن است خسته یا مشغول باشد، یا فقط به آن فعالیت علاقه داشته باشد.
- توصیف یک ویژگی کلی به شواهدی بیشتر از یک رویداد نیاز دارد. از تعیین تیپ بر اساس این مثال خودداری کنید.
چگونگی محاسبه نمره شما
پاسخ‌های درست و نادرست، دانش مفاهیم این تمرین را نشان می‌دهند. نمایه ویژگی، تشخیص یا تناسب شغلی را ثابت نمی‌کنند.
آزمونهای زماندار موجود از بانک پرسش محدود و منحنی نمرهدهی تعیینشده توسط سایت استفاده میکنند. اعداد شبیه IQ و نمایش رتبههای درصدی آنها برآوردهای نمایشی هستند، نه هنجارهای بهدستآمده از مطالعه اعتبارسنجی با نمونه نماینده. اعتبار بالینی این آزمونها را اثبات نکردهایم.
سؤالات متداول
معنای نمره آزمون
آزمونهای زماندار موجود از بانک پرسش محدود و منحنی نمرهدهی تعیینشده توسط سایت استفاده میکنند. اعداد شبیه IQ و نمایش رتبههای درصدی آنها برآوردهای نمایشی هستند، نه هنجارهای بهدستآمده از مطالعه اعتبارسنجی با نمونه نماینده. اعتبار بالینی این آزمونها را اثبات نکردهایم.
Free to take?
آزمایشگاه یادگیری و راهنماها رایگاناند.
گام بعدی شما
یک تمرین رایگان همراه با توضیح را امتحان کنید؛ اگر خواستید بیشتر یاد بگیرید، منبعی را بررسی کنید.
آزمونها و گواهیها
هنگام شرکت در آزمون، سایت پاسخها، زمان تکمیل و نتیجه را برای نمایش بازخورد پردازش میکند. اگر گواهی یا ارسال نتیجه با ایمیل را درخواست کنید، نام، نشانی ایمیل، نتیجه آزمون و مرجع پرداخت ارائهشده برای تهیه و تحویل آن استفاده میشود. در نام درجشده روی گواهی، اطلاعات شخصی حساس ننویسید.
ادامه یادگیری
یک تمرین رایگان همراه با توضیح و برنامه هفت‌روزه را امتحان کنید. نیازی به خرید نیست.
شروع تمرین رایگان دیدن منابع اختیاریراهنماهای مرتبط
- پنج عامل بزرگ شخصیت توضیح داده شدههر یک از پنج عامل بزرگ چه چیزی را پیش‌بینی میکند و چرا بر MBTI برتری یافت.
- چهار سبک دلبستگی توضیح داده شدهاین چهار سبک از کجا می‌آیند و چگونه بروز میکنند.
- نمره خوب هوش هیجانی چیست؟مفاهیم مهارت‌های هیجانی و محدودیت نمره‌های آنلاین.
- استعداد شغلی در برابر بهره هوشی: چه چیزی چه چیزی را پیش‌بینی می‌کندبهره هوشی عملکرد را پیش‌بینی میکند؛ تناسب علاقه ماندگاری را.
راهنماهای بیشتر
- آیا آزمونهای هوش آنلاین دقیق‌اند؟چه چیزی یک آزمون آنلاین خوب را از یک آزمون بی‌ارزش جدا میکند.
- جدول صدک بهره هوشی: نمره شما واقعاً چه رتبه‌ای داردجدول کامل از 70 تا 145، و چگونگی محاسبه صدک‌ها.
- چگونه برای آزمون هوش آماده شویمتمرین قالب‌ها، تنظیم سرعت و محدودیت نمره‌های تکراری.
- برای Mensa به چه بهره هوشی‌ای نیاز دارید؟2 درصد برتر، و چرا عدد واجد شرایط بسته به آزمون تغییر میکند.
- نشانه‌های هوش بالا (و افسانه‌ها)آنچه پژوهش تأیید میکند، و نشانه‌های محبوبی که شکست می‌خورند.
- بندهای استدلال ماتریسی توضیح داده شدهقواعد پشت شبکه‌ها، و روشی برای حل سریع آنها.
- معماهای سری عددی: چگونه آنها را حل کنیمابتدا تفاوت‌ها، سپس نسبت‌ها، سپس قواعد ترکیبی.
- سواد مالی چیست؟چهار مفهومی که آن را تعریف میکنند، و هزینه این شکاف.