O que este teste mede
Os inventários de traços funcionam pedindo-te para te autoavaliares e depois pontuando o padrão. Este é um teste de conhecimento, portanto cada pergunta tem uma resposta certa retirada da literatura de investigação. Se quiseres o teu próprio perfil de traços, um inventário Big Five validado é a ferramenta para isso, e este teste é o que te diz quão bem saberias interpretar os resultados.
| Categoria | Perguntas na base | O que abrange |
|---|---|---|
| Traços | 9 | As dimensões do Big Five, o que cada uma prevê, e as evidências por trás delas. |
| Teoria | 9 | Jung, Freud, Eysenck, e a linhagem das ideias psicodinâmicas até aos modelos de traços modernos. |
| Avaliação | 6 | Como os instrumentos são validados, o que significa fiabilidade, e por que algumas ferramentas populares falham nisso. |
| Comportamento | 6 | Explicação situacional versus disposicional, e como os traços se manifestam na conduta real. |
As 30 perguntas da base estão ponderadas em função das categorias acima; cada sessão retira 25 delas, pelo que nenhuma tentativa apresenta o mesmo conjunto.
Uma pergunta real deste teste
Este item é retirado diretamente da base, e não foi escrito apenas para ilustração.
No modelo Big Five, que traço prevê melhor o desempenho profissional entre profissões?
- Extroversão
- Abertura
- Conscienciosidade
- Amabilidade
Mostrar a resposta
Conscienciosidade. É o único traço do Big Five que prevê o desempenho em praticamente todas as famílias de profissões estudadas, razão pela qual aparece em tanta investigação sobre seleção. A extroversão prevê bem especificamente em vendas e gestão, e a abertura acompanha o desempenho em formação e o trabalho criativo, em vez dos resultados profissionais gerais.
Como a tua pontuação é calculada
A pontuação assenta na proporção de respostas corretas, passada por uma curva quadrática, de modo que a precisão no topo da escala vale mais do que a precisão na base. O resultado é depois transposto para a escala familiar em que 100 é o ponto médio da população e 15 pontos correspondem a um desvio padrão, sendo depois apresentado com um percentil e uma análise por categoria. As perguntas deixadas sem resposta quando o tempo expira contam como incorretas.
Teoria e avaliação são as categorias que separam as pessoas que leram artigos populares das que leram a investigação. Conhecer os nomes do Big Five é comum; saber por que a fiabilidade teste-reteste do MBTI é um problema não é.
Como interpretar o teu resultado
As pontuações caem numa de sete faixas. As percentagens de população descrevem a distribuição padrão em que estas faixas se baseiam, e não as pessoas que fizeram este teste em particular.
| Pontuação | Faixa | Proporção da população |
|---|---|---|
| 145 ou mais | Altamente Sobredotado | ~0,1% |
| 130 – 144 | Sobredotado | ~2% |
| 115 – 129 | Superior | ~14% |
| 100 – 114 | Acima da Média | ~34% |
| 85 – 99 | Média | ~34% |
| 70 – 84 | Média Baixa | ~14% |
| Abaixo de 70 | Abaixo da Média | ~2% |
Um único número é um resumo, e as barras por categoria por baixo carregam a maior parte da informação útil. Duas pessoas podem chegar ao mesmo total por caminhos muito diferentes. Se quiseres ver exatamente onde se situa a tua pontuação, a tabela de percentis de QI converte qualquer pontuação nesta escala num ranking.
Perguntas frequentes
Isto vai dizer-me o meu tipo de personalidade?
Não, e isso é deliberado. É um quiz de conhecimento sobre a área. Para as tuas próprias pontuações de traços, procura um inventário Big Five ou IPIP validado, que te pede para avaliares afirmações sobre ti mesmo, em vez de responderes a perguntas com respostas certas.
O MBTI é cientificamente válido?
É popular e a sua psicometria é fraca. Os principais problemas são a fiabilidade teste-reteste, com uma parte substancial das pessoas a obter um tipo diferente semanas depois, e a divisão binária forçada de traços que são, na verdade, contínuos. O Big Five é o modelo que a psicologia académica usa, porque foi derivado de dados, e não de teoria.
Quais são os traços do Big Five?
Abertura, Conscienciosidade, Extroversão, Amabilidade, e Neuroticismo. Emergiram da análise estatística das palavras que as línguas usam para descrever pessoas, e replicam-se entre culturas de forma mais consistente do que qualquer modelo concorrente.
Preciso de formação em psicologia para ter uma boa pontuação?
Ajuda, mas não é necessário. Cerca de metade da base cobre material que aparece em cursos introdutórios e escrita científica geral. Os itens de teoria e avaliação são onde os estudos formais se notam.
Pronto para o fazeres?
25 perguntas, 25 minutos, pontuado assim que terminares.
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