แบบทดสอบนี้วัดอะไร

แบบสำรวจคุณลักษณะทำงานโดยให้คุณให้คะแนนตัวเองแล้วนำรูปแบบมาให้คะแนน นี่คือแบบทดสอบความรู้ ดังนั้นทุกคำถามมีคำตอบที่ถูกต้องซึ่งมาจากวรรณกรรมวิจัย หากคุณต้องการโปรไฟล์คุณลักษณะของตัวเอง แบบสำรวจ Big Five ที่ผ่านการพิสูจน์คือเครื่องมือสำหรับเรื่องนั้น และแบบทดสอบนี้คือตัวที่จะบอกว่าคุณจะอ่านผลลัพธ์เหล่านั้นได้ดีแค่ไหน

หมวดจำนวนคำถามในคลังครอบคลุมอะไรบ้าง
คุณลักษณะ9มิติทั้งห้าของ Big Five แต่ละมิติทำนายอะไร และหลักฐานเบื้องหลัง
ทฤษฎี9Jung, Freud, Eysenck และสายธารความคิดจากแนวคิดจิตพลศาสตร์สู่โมเดลคุณลักษณะสมัยใหม่
การประเมิน6เครื่องมือถูกพิสูจน์ความน่าเชื่อถืออย่างไร ความเที่ยงตรงหมายความว่าอะไร และเหตุใดเครื่องมือยอดนิยมบางตัวจึงล้มเหลวในเรื่องนี้
พฤติกรรม6คำอธิบายเชิงสถานการณ์เทียบกับเชิงอุปนิสัย และคุณลักษณะปรากฏในพฤติกรรมจริงอย่างไร

คำถาม 30 ข้อในคลังถูกจัดน้ำหนักตามหมวดข้างต้น แต่ละรอบสุ่มเลือก 25 ข้อ ดังนั้นการทำสองครั้งจะไม่ได้ชุดคำถามเดียวกัน

คำถามจริงจากแบบทดสอบนี้

ข้อนี้นำมาจากคลังคำถามโดยตรง ไม่ได้เขียนขึ้นเพื่อประกอบตัวอย่าง

ในโมเดล Big Five คุณลักษณะใดทำนายผลการปฏิบัติงานข้ามอาชีพต่าง ๆ ได้ดีที่สุด?

  1. แสดงตัว
  2. เปิดรับประสบการณ์
  3. มีจิตสำนึก
  4. ประนีประนอม
แสดงคำตอบ

มีจิตสำนึก นี่คือคุณลักษณะ Big Five ตัวเดียวที่ทำนายผลการปฏิบัติงานได้ในแทบทุกกลุ่มอาชีพที่ศึกษา จึงเป็นเหตุผลที่มันปรากฏในงานวิจัยด้านการคัดเลือกบุคลากรจำนวนมาก การแสดงตัวทำนายได้ดีโดยเฉพาะในงานขายและการบริหาร ส่วนการเปิดรับประสบการณ์สัมพันธ์กับผลการฝึกอบรมและงานสร้างสรรค์มากกว่าผลลัพธ์งานทั่วไป

คะแนนของคุณคำนวณอย่างไร

การให้คะแนนคำนวณจากสัดส่วนที่คุณตอบถูก แล้วผ่านเส้นโค้งกำลังสองเพื่อให้ความแม่นยำในช่วงบนของสเกลมีค่ามากกว่าความแม่นยำในช่วงล่าง ผลลัพธ์จะถูกแปลงไปยังมาตราส่วนที่คุ้นเคยซึ่ง 100 คือจุดกึ่งกลางของประชากร และ 15 คะแนนเท่ากับหนึ่งส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน จากนั้นจะรายงานพร้อมเปอร์เซ็นไทล์และรายละเอียดแยกตามหมวด คำถามที่ไม่ได้ตอบเมื่อหมดเวลาจะถูกนับเป็นข้อผิด

ทฤษฎีและการประเมินคือหมวดที่แยกคนที่อ่านบทความยอดนิยมออกจากคนที่อ่านงานวิจัยจริง การรู้จักชื่อ Big Five เป็นเรื่องธรรมดา แต่การรู้ว่าเหตุใดความเที่ยงตรงแบบทดสอบซ้ำของ MBTI จึงเป็นปัญหานั้นไม่ธรรมดา

วิธีอ่านผลลัพธ์ของคุณ

คะแนนจะตกอยู่ในหนึ่งในเจ็ดช่วง เปอร์เซ็นต์ของประชากรอธิบายการกระจายตัวมาตรฐานที่ช่วงเหล่านี้จำลองมาจาก ไม่ใช่ของคนที่ทำแบบทดสอบนี้โดยเฉพาะ

คะแนนช่วงสัดส่วนของประชากร
145 ขึ้นไปอัจฉริยะ~0.1%
130–144ปัญญาเลิศ~2%
115–129สูงกว่าเฉลี่ยมาก~14%
100–114สูงกว่าเฉลี่ย~34%
85–99ปานกลาง~34%
70–84ต่ำกว่าเฉลี่ย~14%
ต่ำกว่า 70ต่ำกว่าเฉลี่ยมาก~2%

ตัวเลขเดียวเป็นเพียงบทสรุป และแถบคะแนนแยกตามหมวดที่อยู่ด้านล่างนั้นบรรจุข้อมูลที่มีประโยชน์ส่วนใหญ่ไว้ คนสองคนสามารถได้คะแนนรวมเท่ากันด้วยเส้นทางที่ต่างกันมาก หากคุณต้องการดูตำแหน่งคะแนนของคุณอย่างแม่นยำ แผนภูมิเปอร์เซ็นไทล์ IQ จะแปลงคะแนนใด ๆ บนมาตราส่วนนี้ให้เป็นอันดับ

คำถามที่พบบ่อย

แบบทดสอบนี้จะบอกประเภทบุคลิกภาพของฉันได้ไหม?

ไม่ใช่ และเป็นความตั้งใจ นี่คือแบบทดสอบความรู้เกี่ยวกับสาขานี้ สำหรับคะแนนคุณลักษณะของคุณเอง ให้มองหาแบบประเมิน Big Five หรือ IPIP ที่ผ่านการพิสูจน์ ซึ่งให้คุณให้คะแนนข้อความเกี่ยวกับตัวเอง แทนที่จะตอบคำถามที่มีคำตอบถูกต้องตายตัว

MBTI มีความสมเหตุสมผลทางวิทยาศาสตร์หรือไม่?

มันเป็นที่นิยมแต่คุณสมบัติทางจิตมิติของมันอ่อนแอ ปัญหาหลักคือความเที่ยงตรงแบบทดสอบซ้ำ ซึ่งคนจำนวนมากได้ประเภทที่ต่างออกไปเมื่อทำซ้ำในอีกไม่กี่สัปดาห์ต่อมา และการแบ่งแบบทวิภาคโดยบังคับของคุณลักษณะที่จริง ๆ แล้วเป็นสเปกตรัมต่อเนื่อง Big Five คือโมเดลที่จิตวิทยาเชิงวิชาการใช้ เพราะมันถูกสร้างขึ้นจากข้อมูล ไม่ใช่จากทฤษฎี

คุณลักษณะแบบ Big Five มีอะไรบ้าง?

เปิดรับประสบการณ์ มีจิตสำนึก แสดงตัว ประนีประนอม และหวั่นไหวทางอารมณ์ คุณลักษณะเหล่านี้เกิดขึ้นจากการวิเคราะห์ทางสถิติของคำที่ภาษาต่าง ๆ ใช้อธิบายคน และสามารถทำซ้ำได้ในหลายวัฒนธรรมสม่ำเสมอกว่าโมเดลคู่แข่งใด ๆ

ฉันต้องมีพื้นฐานด้านจิตวิทยาเพื่อให้ได้คะแนนดีหรือไม่?

มันช่วยได้แต่ไม่จำเป็น คลังคำถามประมาณครึ่งหนึ่งครอบคลุมเนื้อหาที่ปรากฏในหลักสูตรเบื้องต้นและงานเขียนวิทยาศาสตร์ทั่วไป ข้อคำถามด้านทฤษฎีและการประเมินคือจุดที่การศึกษาอย่างเป็นทางการจะปรากฏให้เห็น

พร้อมทำแบบทดสอบหรือยัง?

25 คำถาม 25 นาที รู้คะแนนทันทีที่ทำเสร็จ

เริ่ม แบบทดสอบประเภทบุคลิกภาพ

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

แบบประเมินอื่น ๆ

ดูแบบประเมินทั้งเก้าแบบ →