การตัดสินใจด้านอาชีพเกี่ยวข้องกับความสนใจ ความสามารถ สภาพงาน และข้อจำกัดในทางปฏิบัติ แบบสำรวจความสนใจอธิบายความชอบ ส่วนการประเมินความถนัดอาจตรวจสอบความสามารถเฉพาะด้าน การประเมินที่เหมาะสมและผ่านการตรวจสอบความตรงอาจเป็นข้อมูลส่วนหนึ่งร่วมกับประสบการณ์งานจริงและข้อกำหนดการฝึกอบรม แบบทดสอบความรู้ของเว็บไซต์นี้ไม่ได้ระบุความเหมาะสมกับงาน

ความสามารถทางปัญญาทำนายอะไรในที่ทำงาน

ความสามารถทางปัญญาทั่วไปอยู่ในกลุ่มตัวทำนายเดี่ยวที่ดีกว่าของผลการปฏิบัติงานในงานวิจัยด้านการคัดเลือก และความสัมพันธ์แข็งขึ้นตามความซับซ้อนของงาน สำหรับงานประจำสหสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง สำหรับบทบาทที่เกี่ยวกับปัญหาใหม่และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องมันสูงกว่ามาก เพราะสิ่งที่ถูกวัดคือความเร็วในการได้มาและนำข้อมูลใหม่ไปใช้

มันทำนายผลการฝึกอบรมได้แข็งแกร่งกว่าผลการปฏิบัติงานด้วยซ้ำ ซึ่งเข้ากันได้ การฝึกอบรมใกล้เคียงกับกรณีบริสุทธิ์ของการเรียนรู้เนื้อหาที่ไม่คุ้นเคยภายใต้แรงกดดันด้านเวลา

ขนาดของสหสัมพันธ์เหล่านี้ถูกปรับลงเมื่อไม่นานนี้ เมื่อนักวิจัยทบทวนการแก้ทางสถิติที่ใช้กับงานศึกษายาวนานหลายทศวรรษ ความสามารถทางปัญญายังคงเป็นตัวทำนายจริง และเป็นตัวที่เล็กกว่าที่ฉันทามติเดิมยึดไว้

ความเข้ากันของความสนใจทำนายอะไร

โมเดล RIASEC ของ Holland จัดทั้งคนและสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นหกประเภท: Realistic (เชิงปฏิบัติ), Investigative (เชิงสืบค้น), Artistic (เชิงศิลปะ), Social (เชิงสังคม), Enterprising (เชิงกล้าคิดกล้าทำ) และ Conventional (เชิงระเบียบแบบแผน) ข้อเสนอคือความพึงพอใจและความมุ่งมั่นดีขึ้นเมื่อโปรไฟล์ของบุคคลตรงกับสภาพแวดล้อม

ประเภททิศทางสภาพแวดล้อมทั่วไป
เชิงปฏิบัติสร้าง ซ่อม งานกายภาพและเครื่องกลช่าง วิศวกรรม เกษตร
เชิงสืบค้นวิเคราะห์ วิจัย แก้ปัญหานามธรรมวิทยาศาสตร์ การแพทย์ งานข้อมูล
เชิงศิลปะสร้าง สื่อสาร ทำงานโดยไม่มีโครงสร้างตายตัวออกแบบ งานเขียน การแสดง
เชิงสังคมสอน ช่วยเหลือ พัฒนาคนการศึกษา สุขภาพ การให้คำปรึกษา
เชิงกล้าคิดกล้าทำโน้มน้าว เป็นผู้นำ รับความเสี่ยงเชิงพาณิชย์ขาย การบริหาร การก่อตั้งกิจการ
เชิงระเบียบแบบแผนจัดระเบียบ เรียงลำดับ ทำงานกับระบบที่กำหนดไว้บัญชี งานธุรการ โลจิสติกส์

ความเข้ากันของความสนใจทำนายความพึงพอใจและอายุงานได้พอสมควร และทำนายผลการปฏิบัติงานอย่างอ่อน นั่นคือความต่างทั้งหมดในประโยคเดียว: ความเข้ากันบอกว่าใครจะอยู่ต่อ ความสามารถบอกว่าจะทำได้ดีแค่ไหนขณะอยู่ที่นั่น

เหตุใดความต่างนี้จึงสำคัญตอนเลือก

ความล้มเหลวที่พบบ่อยคือการเพิ่มประสิทธิภาพตัวแปรผิด คนที่มีความสามารถทางปัญญาสูงสามารถปฏิบัติงานได้พอใช้ในบทบาทที่ทำให้เบื่อ และผลการปฏิบัติงานพอใช้ในบทบาทที่ไม่เข้ากันคือวิธีใช้ทศวรรษอย่างช้าและไม่น่ารื่นรมย์ ความสามารถเปิดประตูไว้ มันไม่ได้บอกว่าคุณอยากเข้าประตูไหน

ความล้มเหลวกลับกันก็จริงเช่นกัน การเลือกจากความสนใจอย่างเดียวโดยไม่คำนึงว่าคุณทำงานนั้นได้หรือไม่ นำไปสู่ผลการปฏิบัติงานต่ำต่อเนื่องในสาขาที่คุณรัก ซึ่งกัดกร่อนความเพลิดเพลินที่เป็นแรงจูงใจของการเลือก

การอ่านเชิงปฏิบัติคือใช้ความสามารถระบุสิ่งที่เป็นไปได้ และใช้ความสนใจเลือกในบรรดาตัวเลือกที่เป็นไปได้ ไม่มีมาตรวัดใดจัดอันดับอาชีพตามคุณค่า และทั้งคู่บรรยายแนวโน้มที่มีความแปรปรวนรายบุคคลกว้าง

ปัจจัยอื่นในผลลัพธ์ด้านอาชีพ

สองสิ่งทำนายผลลัพธ์อาชีพได้ดีกว่าที่คนส่วนใหญ่คาด และไม่มีอย่างใดถูกวัดด้วยแบบทดสอบ IQ หรือแบบสำรวจความสนใจ

มีจิตสำนึก ทำนายผลการปฏิบัติงานข้ามแทบทุกอาชีพที่ศึกษา และเป็นคุณลักษณะ Big Five เพียงตัวที่ทำเช่นนั้น ในการวิเคราะห์หลายชิ้นมันเพิ่มอำนาจทำนายทับความสามารถทางปัญญา หมายความว่าคนสองคนที่มีความสามารถใกล้เคียงกันต่างกันมากในผลลัพธ์ตามคุณลักษณะนี้

การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างและแบบทดสอบตัวอย่างงาน ชนะแทบทุกอย่างอื่นในฐานะเครื่องมือคัดเลือก เพราะการดูใครสักคนทำเวอร์ชันของงานจริงนำข้อมูลที่มาตรวัดแทนไม่จับได้

สถานการณ์มีน้ำหนักมากกว่าทั้งสองอย่าง สาขา ภูมิศาสตร์ จังหวะเวลา และการเข้าถึงเครือข่ายอธิบายส่วนใหญ่ของความแปรปรวนในรายได้ และไม่มีอย่างใดเป็นสมบัติของบุคคลที่ถูกวัด

วิธีใช้ผลแบบทดสอบโดยไม่ตีความเกินจริง

ใช้การประเมินที่เหมาะสมและตีความโดยผู้เชี่ยวชาญเป็นข้อมูลแหล่งหนึ่ง ไม่ใช่คำสั่งเลือกอาชีพ คะแนนตัวอย่างของเว็บไซต์นี้ไม่อาจระบุความสามารถในการรับมือกับความซับซ้อนของงาน ลองทำงานที่ใกล้เคียงความจริง พูดคุยกับผู้ทำงานนั้น และตรวจสอบการฝึกอบรมกับการสนับสนุนที่มี

ถือว่าโปรไฟล์ความสนใจเป็นสมมติฐานที่ต้องตรวจกับประสบการณ์ มากกว่าคำตอบ หลักฐานที่น่าเชื่อถือที่สุดว่างานเหมาะกับคุณคือการได้ทำงานที่ใกล้เคียงกัน ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฝึกงานและโครงการข้างเคียงบอกการเลือกอาชีพได้ดีกว่าแบบสำรวจใด ๆ

ใช้ทั้งสองอย่างเป็นข้อมูลเข้าสู่การตัดสินใจ มากกว่าเป็นการตัดสินใจเอง แบบทดสอบอาชีพของเราวัดความรู้ในกรอบแนวคิดเหล่านี้มากกว่าการทำโปรไฟล์คุณ ซึ่งเป็นสิ่งที่มีประโยชน์ก่อนอ่านแบบประเมินใดที่ใครยื่นให้คุณ

แบบทดสอบเส้นทางอาชีพ

25 คำถาม · 25:00. Free to take.

ทำ แบบทดสอบเส้นทางอาชีพ

คำถามที่คนอื่นก็ถามเหมือนกัน

IQ สูงหมายถึงเงินเดือนสูงกว่าหรือไม่?

โดยเฉลี่ยและอย่างอ่อน โดยความสัมพันธ์วิ่งผ่านการศึกษาและอาชีพเป็นหลักมากกว่าโดยตรง ภายในงานหนึ่ง ๆ ความต่างด้านความสามารถทางปัญญาอธิบายความแปรปรวนของค่าจ้างได้น้อย และสาขากับสถานที่อธิบายได้มากกว่ามาก

แบบทดสอบความถนัดอาชีพคุ้มค่าที่จะทำหรือไม่?

ในฐานะวิธีมีโครงสร้างในการสังเกตรูปแบบของสิ่งที่คุณถูกดึงดูด ใช่ ในฐานะแหล่งคำตอบที่ชี้ขาด ไม่ใช่ คุณค่าที่แท้จริงคือการสร้างตัวเลือกที่คุ้มค่าไปตรวจสอบ มากกว่าการชี้เส้นทางอาชีพที่ถูกต้องเพียงเส้นเดียว

อ่านต่อ

เรียนต่อ

ลองฝึกฟรีพร้อมคำอธิบายและแผนเจ็ดวัน ไม่ต้องซื้อ

เริ่มฝึกฟรี สำรวจแหล่งเรียนรู้เสริม
← คู่มือทั้งหมด ดูแบบประเมินทั้งเก้าแบบ →