מה המבחן הזה מודד
שאלוני תכונות פועלים על ידי בקשה ממך לדרג את עצמך ואז ניקוד הדפוס. זהו מבחן ידע, כך שלכל שאלה יש תשובה נכונה שנשאבת מספרות המחקר. אם אתה רוצה את פרופיל התכונות שלך, שאלון חמש הגדולות מאומת הוא הכלי לכך, והמבחן הזה הוא זה שאומר לך עד כמה תדע לקרוא את התוצאות.
| קטגוריה | שאלות בבנק | מה זה מכסה |
|---|---|---|
| תכונות | 9 | ממדי חמש הגדולות, מה כל אחד מנבא, והראיות מאחוריהם. |
| תיאוריה | 9 | Jung, Freud, Eysenck, והשושלת מרעיונות פסיכודינמיים למודלים מודרניים של תכונות. |
| הערכה | 6 | איך כלים מאומתים, מה משמעות מהימנות, ומדוע כלים פופולריים מסוימים נכשלים בה. |
| התנהגות | 6 | הסבר מצבי מול הסבר נטייתי, וכיצד תכונות באות לידי ביטוי בהתנהגות ממשית. |
30 השאלות בבנק משוקללות לכיוון הקטגוריות שלמעלה; כל הפעלה שולפת 25 מהן, כך שאף שני ניסיונות לא מציגים את אותו מבחן.
שאלה אמיתית מהמבחן הזה
הפריט הזה נלקח ישירות מהבנק, לא נכתב להמחשה.
במודל חמש הגדולות, איזו תכונה הכי טוב מנבאת ביצועים בעבודה על פני מקצועות?
- מוחצנות
- פתיחות
- מצפוניות
- נעימות
הצג את התשובה
מצפוניות. זוהי תכונת חמש הגדולות היחידה שמנבאת ביצועים כמעט בכל משפחת תפקידים שנחקרה, וזו הסיבה שהיא מופיעה בכל כך הרבה מחקרי מיון. מוחצנות מנבאת היטב במכירות וניהול באופן ספציפי, ופתיחות עוקבת אחרי ביצועי הכשרה ועבודה יצירתית ולא אחרי תוצאות עבודה כלליות.
איך הציון שלך מחושב
הניקוד פועל על בסיס האחוז שאתה עונה עליו נכון, מועבר דרך עקומה ריבועית כך שדיוק בחלק העליון של הטווח שווה יותר מדיוק בחלק התחתון. התוצאה ממופה לסולם המוכר שבו 100 הוא נקודת האמצע של האוכלוסייה ו-15 נקודות הן סטיית תקן אחת, ואז מדווחת עם אחוזון ופירוט לפי קטגוריה. שאלות שנותרו ללא מענה כשהזמן נגמר נספרות כשגויות.
תיאוריה והערכה הן הקטגוריות שמפרידות בין אנשים שקראו מאמרים פופולריים לבין אנשים שקראו את המחקר. הכרת שמות חמש הגדולות נפוצה; ידיעה מדוע מהימנות מבחן-מבחן חוזר של ה-MBTI היא בעיה - פחות.
איך לקרוא את התוצאה שלך
ציונים נופלים לאחד משבעה פסים. אחוזי האוכלוסייה מתארים את ההתפלגות התקנית שעליה מבוססים הפסים האלה, לא את האנשים שעשו את המבחן הספציפי הזה.
| ציון | פס | נתח מהאוכלוסייה |
|---|---|---|
| 145 ומעלה | מחונן ביותר | כ-0.1% |
| 130–144 | מחונן | כ-2% |
| 115–129 | גבוה | כ-14% |
| 100–114 | מעל הממוצע | כ-34% |
| 85–99 | ממוצע | כ-34% |
| 70–84 | ממוצע נמוך | כ-14% |
| מתחת ל-70 | מתחת לממוצע | כ-2% |
מספר בודד הוא סיכום, ופסי הקטגוריה מתחתיו נושאים את רוב המידע השימושי. שני אנשים יכולים להגיע לאותו סך הכול בדרכים שונות מאוד. אם אתה רוצה לראות בדיוק היכן הציון שלך נמצא, תרשים האחוזונים של IQ ממיר כל ציון בסולם הזה לדירוג.
שאלות נפוצות
האם זה יגיד לי מה טיפוס האישיות שלי?
לא, וזה מכוון. זהו חידון ידע על התחום. לציוני התכונות שלך, חפש שאלון חמש הגדולות מאומת או IPIP, שמבקש ממך לדרג היגדים על עצמך במקום לענות על שאלות עם תשובות נכונות.
האם ה-MBTI תקף מדעית?
הוא פופולרי והפסיכומטריקה שלו חלשה. הבעיות המרכזיות הן מהימנות מבחן-מבחן חוזר, כאשר חלק ניכר מהאנשים מקבלים טיפוס שונה כעבור שבועות, וכן החלוקה הבינארית הכפויה של תכונות שהן למעשה רציפות. חמש הגדולות הוא המודל שבו משתמשת הפסיכולוגיה האקדמית, מכיוון שהוא נגזר מנתונים ולא מתיאוריה.
מהן תכונות חמש הגדולות?
פתיחות, מצפוניות, מוחצנות, נעימות, ונוירוטיות. הן צצו מניתוח סטטיסטי של המילים שהשפות משתמשות בהן כדי לתאר אנשים, והן משוחזרות בין תרבויות בעקביות רבה יותר מכל מודל מתחרה.
האם אני צריך רקע בפסיכולוגיה כדי לקבל ציון טוב?
זה עוזר אך זה לא נדרש. בערך מחצית מהבנק מכסה חומר שמופיע בקורסי מבוא ובכתיבה מדעית כללית. פריטי התיאוריה וההערכה הם המקום שבו לימוד פורמלי ניכר.
מדריכים קשורים
- חמש התכונות הגדולות באישיות מוסברותמה כל אחת מחמש התכונות מנבאת, ומדוע היא ניצחה את ה-MBTI.
- ארבעת סגנונות ההתקשרות מוסבריםמהיכן מגיעים ארבעת הסגנונות וכיצד הם באים לידי ביטוי.
- מהו ציון EQ טוב?כיצד סולמות EQ פועלים, ומדוע הרכיבים עדיפים על הסך הכולל.
- כישרון תעסוקתי מול IQ: מה מנבא מהIQ מנבא ביצועים; התאמת תחומי עניין מנבאת השארות.