Cosa misura questo test
Gli inventari dei tratti funzionano chiedendoti di valutarti e poi valutando il pattern. Questo è un test di conoscenza, quindi ogni domanda ha una risposta giusta tratta dalla letteratura di ricerca. Se vuoi il tuo profilo di tratti, un inventario Big Five validato è lo strumento adatto, e questo test è quello che ti dice quanto bene sapresti leggerne i risultati.
| Categoria | Domande nella banca | Cosa copre |
|---|---|---|
| Tratti | 9 | Le dimensioni dei Big Five, cosa predice ciascuna, e le prove a loro sostegno. |
| Teoria | 9 | Jung, Freud, Eysenck, e il filo conduttore dalle idee psicodinamiche ai moderni modelli dei tratti. |
| Valutazione | 6 | Come vengono validati gli strumenti, cosa significa affidabilità, e perché alcuni strumenti popolari falliscono su questo. |
| Comportamento | 6 | Spiegazione situazionale contro disposizionale, e come i tratti si manifestano nella condotta reale. |
Le 30 domande nella banca sono ponderate verso le categorie sopra; ogni sessione ne estrae 25, quindi due tentativi non presentano mai la stessa prova.
Una domanda reale da questo test
Questo item è preso direttamente dalla banca, non scritto a scopo illustrativo.
Nel modello Big Five, quale tratto predice meglio la prestazione lavorativa tra le occupazioni?
- Estroversione
- Apertura
- Coscienziosità
- Amicalità
Mostra la risposta
Coscienziosità. È l'unico tratto dei Big Five che predice la prestazione in praticamente ogni famiglia professionale studiata, il che è il motivo per cui compare in così tanta ricerca sulla selezione. L'estroversione predice bene specificamente in vendite e gestione, e l'apertura segue la prestazione in formazione e il lavoro creativo piuttosto che gli esiti lavorativi generali.
Come viene calcolato il tuo punteggio
La valutazione si basa sulla proporzione di risposte corrette, fatta passare attraverso una curva quadratica in modo che l'accuratezza nella parte alta dell'intervallo valga più dell'accuratezza in quella bassa. Il risultato viene mappato sulla familiare scala dove 100 è il punto medio della popolazione e 15 punti sono una deviazione standard, quindi riportato con un percentile e una ripartizione per categoria. Le domande lasciate senza risposta allo scadere del tempo contano come sbagliate.
Teoria e valutazione sono le categorie che separano chi ha letto articoli divulgativi da chi ha letto la ricerca. Conoscere i nomi dei Big Five è comune; sapere perché l'affidabilità test-retest dell'MBTI è un problema non lo è.
Come leggere il tuo risultato
I punteggi ricadono in una di sette fasce. Le percentuali di popolazione descrivono la distribuzione standard su cui queste fasce sono modellate, non le persone che hanno fatto questo particolare test.
| Punteggio | Fascia | Quota di popolazione |
|---|---|---|
| 145 e oltre | Fortemente Dotato | ~0,1% |
| 130 – 144 | Dotato | ~2% |
| 115 – 129 | Superiore | ~14% |
| 100 – 114 | Sopra la Media | ~34% |
| 85 – 99 | Nella Media | ~34% |
| 70 – 84 | Medio-Basso | ~14% |
| Sotto 70 | Sotto la Media | ~2% |
Un singolo numero è un riassunto, e le barre di categoria sottostanti portano la maggior parte delle informazioni utili. Due persone possono raggiungere lo stesso totale per vie molto diverse. Se vuoi vedere con precisione dove si colloca il tuo punteggio, la tabella dei percentili di QI converte qualsiasi punteggio su questa scala in un rango.
Domande frequenti
Questo mi dirà il mio tipo di personalità?
No, ed è deliberato. È un quiz di conoscenza sul campo. Per i tuoi punteggi di tratto, cerca un inventario Big Five o IPIP validato, che ti chiede di valutare affermazioni su te stesso piuttosto che rispondere a domande con risposte corrette.
L'MBTI è scientificamente valido?
È popolare e la sua psicometria è debole. I problemi principali sono l'affidabilità test-retest, con una quota consistente di persone che ottiene un tipo diverso settimane dopo, e la divisione binaria forzata di tratti che sono in realtà continui. I Big Five sono il modello usato dalla psicologia accademica, perché è stato derivato dai dati anziché dalla teoria.
Quali sono i tratti dei Big Five?
Apertura, Coscienziosità, Estroversione, Amicalità e Nevroticismo. Sono emersi dall'analisi statistica delle parole che le lingue usano per descrivere le persone, e si replicano tra le culture in modo più coerente di qualsiasi modello concorrente.
Serve un background in psicologia per ottenere un buon punteggio?
Aiuta ma non è richiesto. Circa metà della banca copre materiale che compare in corsi introduttivi e divulgazione scientifica generale. Gli item di teoria e valutazione sono dove si vede lo studio formale.
Pronto a farlo?
25 domande, 25 minuti, valutato nel momento in cui finisci.
Inizia il Test del Tipo di PersonalitàGuide correlate
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