Hva denne testen måler
Riktige og gale svar viser kunnskap om begrepene i denne øvelsen. De fastslår ingen personlighetsprofil, diagnose eller yrkesegnethet.
- Et personlighetstrekk beskriver en tendens på tvers av situasjoner. Det fastslår ikke hva noen vil gjøre ved enhver anledning.
- Et spørreskjema om din egen atferd skiller seg fra en kunnskapsquiz om personlighetsteori. Denne øvelsen lærer bort begreper; den måler ikke personlighetstrekkene dine.
- At to mål henger sammen, fastslår ikke alene at det ene forårsaker det andre. Vurder andre forklaringer og hvordan underlaget ble samlet inn.
| Kategori | Spørsmål i banken | Hva den dekker |
|---|---|---|
| Egenskaper | 9 | Big Five-dimensjonene, hva hver av dem forutsier, og dokumentasjonen bak dem. |
| Teori | 9 | Jung, Freud, Eysenck, og slektslinjen fra psykodynamiske ideer til moderne egenskapsmodeller. |
| Vurdering | 6 | Hvordan instrumenter valideres, hva reliabilitet betyr, og hvorfor noen populære verktøy svikter på det. |
| Atferd | 6 | Situasjonsbetinget mot disposisjonell forklaring, og hvordan egenskaper viser seg i faktisk atferd. |
Et gjennomgått eksempel
Noen foretrekker en rolig kveld denne uken. Fastslår det graden av ekstroversjon?
- Ett valg er én observasjon i én situasjon.
- Personen kan være trøtt, opptatt eller bare interessert i den aktiviteten.
- En bred beskrivelse av et personlighetstrekk krever mer belegg enn én hendelse. Ikke tildel en type ut fra dette eksemplet.
Hvordan skåren din beregnes
Riktige og gale svar viser kunnskap om begrepene i denne øvelsen. De fastslår ingen personlighetsprofil, diagnose eller yrkesegnethet.
De eksisterende tidsbegrensede testene bruker en begrenset spørsmålsbank og en skårkurve som nettstedet definerer. IQ-lignende tall og persentiler er illustrerende anslag, ikke normer fra en representativ valideringsstudie. Vi har ikke fastslått klinisk validitet for disse testene.
Ofte stilte spørsmål
Hva en testskår betyr
De eksisterende tidsbegrensede testene bruker en begrenset spørsmålsbank og en skårkurve som nettstedet definerer. IQ-lignende tall og persentiler er illustrerende anslag, ikke normer fra en representativ valideringsstudie. Vi har ikke fastslått klinisk validitet for disse testene.
Gratis å ta?
Gratis læringsdel og guider.
Ditt neste steg
Prøv en gratis øvelse med forklaringer, og utforsk deretter en ressurs hvis du vil videre.
Tester og sertifikater
Når du tar en test, behandler nettstedet svarene, gjennomføringstiden og resultatet ditt for å vise tilbakemeldinger. Hvis du ber om et sertifikat eller resultat på e-post, brukes oppgitt navn, e-postadresse, testresultat og betalingsreferanse til å lage og levere det. Ikke skriv sensitive personopplysninger i navnet på et sertifikat.
Fortsett å lære
Prøv en gratis øvelse med forklaringer og en sjudagersplan. Ingen kjøp kreves.
Begynn å øve gratis Utforsk frivillige ressurserRelaterte guider
- Big Five-personlighetstrekkene forklartHva hver av de fem egenskapene forutsier, og hvorfor den slo MBTI.
- De fire tilknytningsstilene forklartHvor de fire stilene kommer fra og hvordan de viser seg.
- Hva er en god EQ-skår?Emosjonelle ferdigheter og begrensningene ved nettskårer.
- Karriereevner mot IQ: Hva forutsier hvaIQ forutsier prestasjon; interessepassform forutsier at man blir.
Flere guider
- Er nettbaserte IQ-tester nøyaktige?Det som skiller en brukbar nettest fra en verdiløs en.
- IQ-persentiltabell: Hva skåren din faktisk rangererHele tabellen fra 70 til 145, og hvordan persentiler beregnes.
- Hvordan forberede seg til en IQ-testFormatøving, tempo og begrensningene ved gjentatte skårer.
- Hvilken IQ-skår trenger du for Mensa?Topp 2%, og hvorfor kvalifiseringstallet varierer med testen.
- Tegn på høy intelligens (og mytene)Hva forskningen støtter, og de populære tegnene som ikke holder.
- Matriseresonneringsoppgaver forklartReglene bak rutenettene, og en metode for å løse dem raskt.
- Tallrekkeoppgaver: Hvordan løse demDifferanser først, så forhold, så sammensatte regler.
- Hva er finansiell kunnskap?De fire begrepene som definerer det, og hva gapet koster.