Hva denne testen måler
Egenskapsundersøkelser fungerer ved å be deg vurdere deg selv og deretter skåre mønsteret. Dette er en kunnskapstest, så hvert spørsmål har et riktig svar hentet fra forskningslitteraturen. Hvis du vil ha din egen egenskapsprofil, er en validert Big Five-undersøkelse verktøyet for det, og denne testen er den som forteller deg hvor godt du ville lest resultatene.
| Kategori | Spørsmål i banken | Hva den dekker |
|---|---|---|
| Egenskaper | 9 | Big Five-dimensjonene, hva hver av dem forutsier, og dokumentasjonen bak dem. |
| Teori | 9 | Jung, Freud, Eysenck, og slektslinjen fra psykodynamiske ideer til moderne egenskapsmodeller. |
| Vurdering | 6 | Hvordan instrumenter valideres, hva reliabilitet betyr, og hvorfor noen populære verktøy svikter på det. |
| Atferd | 6 | Situasjonsbetinget mot disposisjonell forklaring, og hvordan egenskaper viser seg i faktisk atferd. |
De 30 spørsmålene i banken er vektet mot kategoriene over; hver økt trekker 25 av dem, så ingen to forsøk presenterer det samme oppgavesettet.
Et reelt spørsmål fra denne testen
Denne oppgaven er hentet direkte fra banken, ikke skrevet som illustrasjon.
I Big Five-modellen, hvilken egenskap forutsier best jobbprestasjon på tvers av yrker?
- Ekstroversjon
- Åpenhet
- Planmessighet
- Medmenneskelighet
Vis svaret
Planmessighet. Det er den ene Big Five-egenskapen som forutsier prestasjon på tvers av så godt som alle yrkesgrupper som er studert, som er hvorfor den opptrer i så mye utvelgelsesforskning. Ekstroversjon forutsier godt spesifikt innen salg og ledelse, og åpenhet følger opplæringsresultater og kreativt arbeid, snarere enn generelle jobbutfall.
Hvordan skåren din beregnes
Skåring baseres på andelen du svarer riktig på, kjørt gjennom en kvadratisk kurve slik at nøyaktighet på toppen av spennet er verdt mer enn nøyaktighet i bunnen. Resultatet omgjøres til den kjente skalaen der 100 er befolkningens midtpunkt og 15 poeng er ett standardavvik, og rapporteres deretter med en persentil og en oversikt per kategori. Spørsmål som står ubesvart når tidsuret går ut, telles som feil.
Teori og vurdering er kategoriene som skiller folk som har lest populærartikler, fra folk som har lest forskningen. Å kjenne Big Five-navnene er vanlig; å vite hvorfor MBTIs test-retest-reliabilitet er et problem, er det ikke.
Hvordan tolke resultatet ditt
Skårer havner i én av sju soner. Befolkningsprosentene beskriver standardfordelingen disse sonene er modellert på, ikke menneskene som har tatt akkurat denne testen.
| Skår | Sone | Andel av befolkningen |
|---|---|---|
| 145 og over | Svært begavet | ~0,1% |
| 130 – 144 | Begavet | ~2% |
| 115 – 129 | Høy | ~14% |
| 100 – 114 | Over gjennomsnittet | ~34% |
| 85 – 99 | Gjennomsnittlig | ~34% |
| 70 – 84 | Under gjennomsnittet | ~14% |
| Under 70 | Lav | ~2% |
Ett enkelt tall er et sammendrag, og kategorisøylene under det bærer mesteparten av den nyttige informasjonen. To personer kan nå den samme totalen via veldig forskjellige veier. Hvis du vil se nøyaktig hvor skåren din befinner seg, omgjør IQ-persentiltabellen enhver skår på denne skalaen til en rangering.
Ofte stilte spørsmål
Vil dette fortelle meg min personlighetstype?
Nei, og det er bevisst. Det er en kunnskaps-quiz om feltet. For dine egne egenskapsskårer, se etter en validert Big Five- eller IPIP-undersøkelse, som ber deg vurdere utsagn om deg selv, snarere enn å svare på spørsmål med riktige svar.
Er MBTI vitenskapelig gyldig?
Den er populær og psykometrien er svak. Hovedproblemene er test-retest-reliabilitet, der en betydelig andel mennesker får en annen type uker senere, og den tvungne binære inndelingen av egenskaper som faktisk er kontinuerlige. Big Five er modellen akademisk psykologi bruker, fordi den ble utledet fra data snarere enn teori.
Hva er Big Five-egenskapene?
Åpenhet, Planmessighet, Ekstroversjon, Medmenneskelighet, og Nevrotisisme. De fremkom fra statistisk analyse av ordene språk bruker for å beskrive mennesker, og de gjentar seg på tvers av kulturer mer konsistent enn noen konkurrerende modell.
Trenger jeg en bakgrunn i psykologi for å skåre godt?
Det hjelper, men det er ikke påkrevd. Omtrent halvparten av banken dekker stoff som opptrer i innføringskurs og generell populærvitenskapelig skriving. Teori- og vurderingsoppgavene er der formell studie viser seg.
Klar til å ta den?
25 spørsmål, 25 minutter, skåret i det øyeblikket du er ferdig.
Start Personlighetstype-testRelaterte guider
- Big Five-personlighetstrekkene forklartHva hver av de fem egenskapene forutsier, og hvorfor den slo MBTI.
- De fire tilknytningsstilene forklartHvor de fire stilene kommer fra og hvordan de viser seg.
- Hva er en god EQ-skår?Hvordan EQ-skalaer fungerer, og hvorfor komponentene slår totalen.
- Karriereevner mot IQ: Hva forutsier hvaIQ forutsier prestasjon; interessepassform forutsier at man blir.