Čo tento test meria
Dotazníky čŕt fungujú tak, že vás nechajú ohodnotiť samých seba a potom vyhodnotia vzorec. Toto je znalostný test, takže každá otázka má správnu odpoveď čerpanú z odbornej literatúry. Ak chcete svoj vlastný profil čŕt, nástrojom na to je overený dotazník Big Five, a tento test vám povie, ako dobre by ste jeho výsledky vedeli čítať.
| Kategória | Otázky v databáze | Čo zahŕňa |
|---|---|---|
| Črty | 9 | Dimenzie Big Five, čo každá z nich predpovedá a aké dôkazy za nimi stoja. |
| Teória | 9 | Jung, Freud, Eysenck a vývoj od psychodynamických myšlienok k moderným modelom čŕt. |
| Hodnotenie | 6 | Ako sa overujú testové nástroje, čo znamená reliabilita a prečo v nej niektoré populárne nástroje zlyhávajú. |
| Správanie | 6 | Situačné verzus dispozičné vysvetlenie a to, ako sa črty prejavujú v skutočnom správaní. |
Otázok v databáze je 30 a sú rozvrstvené podľa kategórií vyššie; každé kolo z nich náhodne vyberie 25, takže žiadne dva pokusy nemajú rovnaké zadanie.
Skutočná otázka z tohto testu
Táto otázka pochádza priamo z databázy, nebola napísaná len ako ukážka.
V modeli Big Five, ktorá črta najlepšie predpovedá pracovný výkon naprieč povolaniami?
- Extraverzia
- Otvorenosť
- Svedomitosť
- Prívetivosť
Zobraziť odpoveď
Svedomitosť. Je to jediná črta Big Five, ktorá predpovedá výkon prakticky vo všetkých skúmaných typoch práce, a preto sa objavuje v toľkých výskumoch výberu zamestnancov. Extraverzia dobre predpovedá výkon konkrétne v predaji a manažmente, kým otvorenosť súvisí skôr s výkonom pri školení a tvorivou prácou než so všeobecnými pracovnými výsledkami.
Ako sa počíta vaše skóre
Hodnotenie vychádza z podielu správnych odpovedí, ktorý prechádza kvadratickou krivkou, takže presnosť v hornej časti rozsahu má vyššiu váhu než presnosť v spodnej časti. Výsledok sa prevádza na známu škálu, kde 100 je stred populácie a 15 bodov zodpovedá jednej smerodajnej odchýlke, a uvádza sa s percentilom a prehľadom podľa kategórií. Otázky nezodpovedané do vypršania časového limitu sa počítajú ako nesprávne.
Teória a hodnotenie sú kategórie, ktoré oddeľujú ľudí, ktorí čítali populárne články, od tých, ktorí čítali samotný výskum. Poznať názvy Big Five je bežné; vedieť, prečo je reliabilita test-retest pri MBTI problémom, už také bežné nie je.
Ako čítať svoj výsledok
Výsledky spadajú do jedného zo siedmich pásiem. Percentá populácie opisujú štandardné rozdelenie, na ktorom sú tieto pásma založené, nie ľudí, ktorí absolvovali práve tento test.
| Skóre | Pásmo | Podiel populácie |
|---|---|---|
| 145 a viac | Vysoko nadaný | ~0,1 % |
| 130 – 144 | Nadaný | ~2 % |
| 115 – 129 | Nadpriemerný | ~14 % |
| 100 – 114 | Mierne nadpriemerný | ~34 % |
| 85 – 99 | Priemerný | ~34 % |
| 70 – 84 | Mierne podpriemerný | ~14 % |
| Pod 70 | Podpriemerný | ~2 % |
Jediné číslo je len zhrnutie a väčšinu užitočných informácií nesú kategórie pod ním. Dvaja ľudia môžu dosiahnuť rovnaký celkový výsledok úplne odlišnými cestami. Ak chcete presne vedieť, kam vaše skóre patrí, tabuľka IQ percentilov prevedie akékoľvek skóre na tejto škále na poradie.
Často kladené otázky
Povie mi tento test môj typ osobnosti?
Nie, a je to zámer. Ide o znalostný kvíz o tomto odbore. Pre vlastné skóre v jednotlivých črtách hľadajte overený dotazník Big Five alebo IPIP, ktorý vás necháva hodnotiť výroky o vás samých, namiesto odpovedania na otázky so správnou odpoveďou.
Je MBTI vedecky platný?
Je populárny, ale jeho psychometrické vlastnosti sú slabé. Hlavnými problémami sú reliabilita test-retest, kedy značná časť ľudí dostane o pár týždňov neskôr iný typ, a nútené binárne rozdelenie čŕt, ktoré sú v skutočnosti spojité. Big Five je model, ktorý používa akademická psychológia, pretože vznikol z dát, a nie z teórie.
Aké sú črty Big Five?
Otvorenosť, svedomitosť, extraverzia, prívetivosť a neuroticizmus. Vznikli zo štatistickej analýzy slov, ktoré jazyky používajú na opis ľudí, a naprieč kultúrami sa potvrdzujú konzistentnejšie než akýkoľvek konkurenčný model.
Potrebujem psychologické vzdelanie, aby som dosiahol dobré skóre?
Pomáha to, ale nie je to nutné. Zhruba polovica databázy pokrýva látku, ktorá sa objavuje v úvodných kurzoch a populárno-náučných textoch. Formálne štúdium sa prejaví najmä v otázkach na teóriu a hodnotenie.
Pripravení urobiť si ho?
25 otázok, 25 minút, vyhodnotené hneď po dokončení.
Spustiť Test typu osobnostiSúvisiace návody
- Vysvetlenie piatich osobnostných čŕt Big FiveČo predpovedá každá z piatich čŕt a prečo tento model zvíťazil nad MBTI.
- Vysvetlenie štyroch štýlov citovej väzbyOdkiaľ pochádzajú štyri štýly a ako sa prejavujú.
- Aké skóre EQ je dobré?Ako fungujú škály EQ a prečo sú zložky výpovednejšie než celkové skóre.
- Kariérne predpoklady vs IQ: Čo predpovedá čoIQ predpovedá výkon; súlad záujmov predpovedá zotrvanie.