Ce que ce test mesure
Les réponses indiquent la connaissance des concepts présentés. Elles n'établissent ni profil de traits, ni diagnostic, ni adéquation à un emploi.
- Décrivez ce que vous avez observé avant de décider ce que voulait dire l'autre personne. Une réponse brève peut avoir plusieurs explications.
- Nommez une émotion aussi précisément que possible. « Déçu » et « submergé » correspondent à des expériences différentes, même si les deux sont désagréables.
- Une question ouverte laisse une possibilité de correction. Elle est souvent plus instructive que d'affirmer à quelqu'un ce qu'il doit ressentir.
| Catégorie | Questions dans la banque | Ce que ça couvre |
|---|---|---|
| Social | 7 | Percevoir l’ambiance d’un groupe, gérer un conflit et choisir le geste qui relance un échange bloqué. |
| Empathie | 7 | Identifier ce que ressent une autre personne, y compris les états mixtes et masqués. |
| Conscience de soi | 8 | Nommer votre propre état, les mélanges comme la honte ou la jalousie, et quelle humeur aide quelle tâche. |
| Contrôle des impulsions | 8 | La pause entre le sentiment et la réponse. Délai, submersion, et réparation. |
Un exemple résolu
Un collègue répond « OK » à un message détaillé. Comment vérifier votre interprétation ?
- Observation : la réponse contient un seul mot court.
- Interprétation : « Cette personne est agacée contre moi. » C'est possible, mais pas établi.
- Demandez : « Ce plan te convient-il, ou faut-il ajuster quelque chose ? » Laissez la réponse apporter des informations.
Comment votre score est calculé
Les réponses indiquent la connaissance des concepts présentés. Elles n'établissent ni profil de traits, ni diagnostic, ni adéquation à un emploi.
Les évaluations chronométrées existantes utilisent une banque limitée et une courbe de notation définie par le site. Leurs nombres de type QI et leurs percentiles sont des estimations illustratives, pas des normes établies par une étude représentative. Nous n'avons pas établi leur validité clinique.
Questions fréquentes
Ce que signifie un score d'évaluation
Les évaluations chronométrées existantes utilisent une banque limitée et une courbe de notation définie par le site. Leurs nombres de type QI et leurs percentiles sont des estimations illustratives, pas des normes établies par une étude représentative. Nous n'avons pas établi leur validité clinique.
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