Ce que ce test mesure
Les réponses indiquent la connaissance des concepts présentés. Elles n'établissent ni profil de traits, ni diagnostic, ni adéquation à un emploi.
- Un trait décrit une tendance dans différentes situations. Il ne détermine pas ce qu'une personne fera à chaque occasion.
- Un questionnaire sur votre propre comportement diffère d'un quiz de connaissances sur la théorie de la personnalité. Cet exercice enseigne des concepts ; il ne mesure pas vos traits.
- L'association de deux mesures ne prouve pas, à elle seule, que l'une cause l'autre. Examinez les autres explications et la manière dont les données ont été recueillies.
| Catégorie | Questions dans la banque | Ce que ça couvre |
|---|---|---|
| Traits | 9 | Les dimensions du Big Five, ce que chacune prédit, et les preuves qui les soutiennent. |
| Théorie | 9 | Jung, Freud, Eysenck, et la filiation des idées psychodynamiques aux modèles de traits modernes. |
| Évaluation | 6 | Comment les instruments sont validés, ce que signifie la fiabilité, et pourquoi certains outils populaires échouent sur ce point. |
| Comportement | 6 | Explication situationnelle contre dispositionnelle, et comment les traits se manifestent dans la conduite réelle. |
Un exemple résolu
Une personne préfère une soirée calme cette semaine. Cela établit-il son niveau d'extraversion ?
- Un choix est une seule observation dans une situation donnée.
- La personne peut être fatiguée, occupée ou simplement intéressée par cette activité.
- Décrire un trait général demande plus de preuves qu'un événement isolé. Évitez d'attribuer un type à partir de cet exemple.
Comment votre score est calculé
Les réponses indiquent la connaissance des concepts présentés. Elles n'établissent ni profil de traits, ni diagnostic, ni adéquation à un emploi.
Les évaluations chronométrées existantes utilisent une banque limitée et une courbe de notation définie par le site. Leurs nombres de type QI et leurs percentiles sont des estimations illustratives, pas des normes établies par une étude représentative. Nous n'avons pas établi leur validité clinique.
Questions fréquentes
Ce que signifie un score d'évaluation
Les évaluations chronométrées existantes utilisent une banque limitée et une courbe de notation définie par le site. Leurs nombres de type QI et leurs percentiles sont des estimations illustratives, pas des normes établies par une étude représentative. Nous n'avons pas établi leur validité clinique.
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