Ką matuoja šis testas
Bruožų inventoriai veikia prašydami save įvertinti, o tada įvertindami gautą pavyzdį. Tai žinių testas, todėl kiekvienas klausimas turi teisingą atsakymą, paimtą iš mokslinės literatūros. Jei norite savo paties bruožų profilio, tam skirtas įrankis yra validuotas Big Five inventorius, o šis testas parodo, kaip gerai sugebėtumėte interpretuoti jo rezultatus.
| Kategorija | Klausimų banke | Ką apima |
|---|---|---|
| Bruožai | 9 | Big Five dimensijos, ką kiekviena iš jų prognozuoja ir kokie įrodymai už jų slypi. |
| Teorija | 9 | Jung, Freud, Eysenck ir kilmės linija nuo psichodinaminių idėjų iki šiuolaikinių bruožų modelių. |
| Vertinimas | 6 | Kaip validuojamos priemonės, ką reiškia patikimumas ir kodėl kai kurios populiarios priemonės jo neatlaiko. |
| Elgesys | 6 | Situacinis prieš dispozicinį paaiškinimą ir kaip bruožai pasireiškia realiame elgesyje. |
30 banko klausimų yra pasvertos pagal aukščiau nurodytas kategorijas; kiekviena sesija iš jų atrenka 25, todėl jokie du bandymai nepateikia to paties varianto.
Tikras šio testo klausimas
Ši užduotis paimta tiesiai iš banko, o ne sukurta iliustracijai.
Big Five modelyje, kuris bruožas geriausiai prognozuoja darbo rezultatus visose profesijose?
- Ekstraversija
- Atvirumas
- Sąžiningumas
- Sutariamumas
Rodyti atsakymą
Sąžiningumas. Tai vienintelis Big Five bruožas, prognozuojantis rezultatus praktiškai visose tirtose profesijų grupėse, todėl jis pasirodo tiek daug atrankos tyrimų. Ekstraversija gerai prognozuoja konkrečiai pardavimuose ir vadovavime, o atvirumas siejasi su mokymosi rezultatais ir kūrybiniu darbu, o ne su bendrais darbo rezultatais.
Kaip apskaičiuojamas jūsų rezultatas
Vertinimas grindžiamas teisingai atsakytų klausimų dalimi, perkelta per kvadratinę kreivę, todėl tikslumas viršutinėje intervalo dalyje vertas daugiau nei tikslumas apatinėje. Rezultatas perkeliamas į pažįstamą skalę, kurioje 100 yra populiacijos vidurio taškas, o 15 balų sudaro vieną standartinį nuokrypį, ir tada pateikiamas kartu su procentiliu bei suskirstymu pagal kategorijas. Klausimai, likę neatsakyti pasibaigus laikui, vertinami kaip klaidingi.
Teorija ir vertinimas yra kategorijos, kurios atskiria žmones, skaičiusius populiarius straipsnius, nuo žmonių, skaičiusių pačius tyrimus. Big Five pavadinimų žinojimas yra dažnas dalykas; supratimas, kodėl MBTI pakartotinio testavimo patikimumas yra problema, – ne.
Kaip skaityti savo rezultatą
Rezultatai patenka į vieną iš septynių juostų. Populiacijos procentai apibūdina standartinį pasiskirstymą, kuriuo šios juostos grindžiamos, o ne šį konkretų testą laikiusius žmones.
| Rezultatas | Juosta | Populiacijos dalis |
|---|---|---|
| 145 ir daugiau | Itin gabus | ~0,1% |
| 130 – 144 | Gabus | ~2% |
| 115 – 129 | Aukštas | ~14% |
| 100 – 114 | Aukštesnis už vidutinį | ~34% |
| 85 – 99 | Vidutinis | ~34% |
| 70 – 84 | Žemesnis už vidutinį | ~14% |
| Žemiau 70 | Žemas | ~2% |
Vienas skaičius yra tik santrauka, o po juo esančios kategorijų juostos neša didžiąją dalį naudingos informacijos. Du žmonės gali pasiekti tą patį bendrą rezultatą visiškai skirtingais keliais. Jei norite tiksliai pamatyti, kur yra jūsų rezultatas, IQ procentilių lentelė bet kokį šios skalės rezultatą paverčia reitingu.
Dažnai užduodami klausimai
Ar tai pasakys mano asmenybės tipą?
Ne, ir tai sąmoninga. Tai žinių viktorina apie šią sritį. Savo pačių bruožų balams ieškokite validuoto Big Five ar IPIP inventoriaus, kuris prašo įvertinti teiginius apie save, o ne atsakyti į klausimus su teisingais atsakymais.
Ar MBTI yra moksliškai pagrįstas?
Jis populiarus, bet jo psichometriniai rodikliai silpni. Pagrindinės problemos yra pakartotinio testavimo patikimumas – nemaža dalis žmonių po kelių savaičių gauna kitokį tipą – ir priverstinis dvejetainis suskirstymas bruožų, kurie iš tikrųjų yra tolydūs. Big Five yra modelis, kurį naudoja akademinė psichologija, nes jis buvo išvestas iš duomenų, o ne iš teorijos.
Kokie yra Big Five bruožai?
Atvirumas, sąžiningumas, ekstraversija, sutariamumas ir neurotiškumas. Jie atsirado iš statistinės žodžių, kuriuos kalbos naudoja žmonėms apibūdinti, analizės, ir jie pasikartoja skirtingose kultūrose nuosekliau nei bet kuris konkuruojantis modelis.
Ar reikia psichologijos išsilavinimo, kad gerai atsakyčiau?
Tai padeda, bet nėra būtina. Maždaug pusė banko apima medžiagą, pasitaikančią įvadiniuose kursuose ir bendruosiuose mokslo populiarinimo tekstuose. Teorijos ir vertinimo užduotys yra tos, kuriose išryškėja formalus mokymasis.
Pasiruošę pradėti?
25 klausimai, 25 min., rezultatas iškart po pabaigos.
Pradėti testą „Asmenybės tipo testas“Susiję vadovai
- Big Five asmenybės bruožai paaiškintiKą prognozuoja kiekvienas iš penkių bruožų ir kodėl šis modelis pranoko MBTI.
- Keturi prieraišumo stiliai paaiškintiIš kur atsiranda keturi stiliai ir kaip jie pasireiškia.
- Koks EQ rezultatas laikomas geru?Kaip veikia EQ skalės ir kodėl komponentai svarbesni nei bendras rezultatas.
- Karjeros gabumai ir IQ: kas ką prognozuojaIQ prognozuoja rezultatus; interesų atitikimas prognozuoja pasilikimą.