Big Five apibūdina asmenybę penkiomis tolydinėmis dimensijomis: atvirumu, sąžiningumu, ekstraversija, sutariamumu ir neurotiškumu. Tai modelis, kurį naudoja akademinė psichologija, nes jis buvo išvestas iš duomenų, o ne sugalvotas iš teorijos, ir nes jis pasikartoja skirtingose kalbose ir kultūrose. Sąžiningumas yra bruožas, nuosekliausiai prognozuojantis darbo rezultatus visose profesijose, o neurotiškumas labiausiai susijęs su gerove.
Penkios dimensijos
| Bruožas | Aukštas polius | Žemas polius | Stipriausiai prognozuoja |
|---|---|---|---|
| Atvirumas | Smalsus, mėgstantis abstrakcijas, traukia naujovės | Praktiškas, tradicinis, renkasi tai, kas pažįstama | Kūrybiniai pasiekimai, mokymosi rezultatai |
| Sąžiningumas | Organizuotas, atkaklus, planuoja iš anksto | Lankstus, spontaniškas, mažiau struktūruotas | Darbo rezultatai, akademiniai pasiekimai, ilgaamžiškumas |
| Ekstraversija | Bendraujantis, semiasi energijos iš žmonių | Santūrus, semiasi energijos iš vienatvės | Pardavimų ir vadovavimo rezultatai, teigiamos emocijos |
| Sutariamumas | Bendradarbiaujantis, pasitikintis, nuolaidus | Tiesmukas, skeptiškas, konkurencingas | Komandos vertinimai, santykių kokybė |
| Neurotiškumas | Reaguojantis, linkęs nerimauti | Emociškai stabilus streso metu | Gerovė, psichikos sveikatos rezultatai |
Apie šią struktūrą svarbu žinoti du dalykus. Kiekvienas bruožas yra tolydinis, todėl beveik visi yra kažkur viduryje, o ne prie kurio nors poliaus. Ir poliai nėra „geras“ ir „blogas“: žemas sutariamumas yra trūkumas komandoje, bet privalumas derybose, o aukštas sąžiningumas virsta rigidiškumu, kai situacija reikalauja improvizacijos.
Iš kur atsirado šis modelis
Big Five modelis buvo atrastas, o ne sukurtas. Leksinė hipotezė teigė, kad bet koks pakankamai svarbus asmenybės skirtumas galiausiai užkoduojamas kasdienėje kalboje, todėl tyrėjai paėmė žodyne esančius bruožus apibūdinančius būdvardžius ir paprašė didelių imčių save pagal juos visus įvertinti.
Faktorinė analizė šiuos vertinimus nuolat suskirstydavo į tuos pačius penkis klasterius. Šis rezultatas pasikartojo tarpusavyje nesusijusiose tyrėjų grupėse ir kalbose, neturinčiose bendros šaknies, o tai kur kas tvirtesnė pozicija nei modelis, kilęs iš vieno teoretiko sistemos.
Šie penki veiksniai nėra visiškai nepriklausomi, ir tebevyksta diskusija, ar geriau tinka šeši veiksniai – HEXACO modelis prideda sąžiningumo-nuolankumo dimensiją. Tai gyvas nesutarimas modelyje, kuris kitu atveju yra labiausiai nusistovėjęs dalykas asmenybės tyrimuose.
Kodėl psichologai jį renkasi labiau nei MBTI
MBTI yra kur kas geriau žinomas, bet kaip matavimo priemonė yra gerokai silpnesnis trimis atžvilgiais.
Jis primeta dvejetaines kategorijas tolydiniams bruožams. Kiekvienos MBTI dimensijos balai pasiskirstę taip, kad dauguma žmonių yra arti vidurio, o priemonė tiesiog perkerta ties tuo viduriu ir vieną pusę vadina E, kitą – I. Du žmonės, kurių balai skiriasi vos vienu tašku, gauna priešingas raides.
Pakartotinio testavimo patikimumas prastas. Nemaža dalis žmonių po kelių savaičių gauna kitokį tipą, ir tai tiesiogiai išplaukia iš to, kad perkirtimo taškas yra būtent ten, kur telkiasi dauguma populiacijos.
Jame trūksta labiausiai prognozuojančio bruožo. MBTI neturi dimensijos, atitinkančios neurotiškumą, kuris yra stipriausias asmenybės rodiklis, prognozuojantis gerovę ir psichikos sveikatos rezultatus. Sprendimo-suvokimo ašis apytiksliai atitinka sąžiningumą, o likusios ašys maždaug atitinka atvirumą, ekstraversiją ir sutariamumą.
MBTI gana neblogai veikia kaip bendras žodynas kalbant apie skirtumus. Jis netinka kaip atrankos priemonė ar prognozavimo įrankis, ir net jo paties leidėjas pataria juo nesinaudoti priimant į darbą.
Ką bruožai iš tikrųjų prognozuoja
Sąžiningumas yra bruožas, kurį verta žinoti. Jis prognozuoja darbo rezultatus praktiškai visose tirtose profesijų grupėse, akademinius pasiekimus prognozuoja beveik taip pat gerai kaip ir darbo rezultatus, ir turi dokumentuotą ryšį su ilgaamžiškumu, kurį daugiausia lemia sveikos gyvensenos elgesys.
Neurotiškumas yra stipriausias asmenybės rodiklis, prognozuojantis gyvenimo pasitenkinimą bei polinkį į nerimo ir nuotaikos sutrikimus. Tai taip pat bruožas, kuris labiausiai kinta su amžiumi – daugumai žmonių jis mažėja per visą suaugusiojo gyvenimą.
Ekstraversija prognozuoja rezultatus konkrečiai pardavimuose ir vadovavime, kur darbas iš prigimties yra socialinis, o kitur jos ryšys su rezultatais menkas.
Atvirumas siejasi su kūrybiniais pasiekimais ir mokymosi rezultatais, kas atitinka bruožą, susijusį su nepažįstamos medžiagos įsisavinimu.
Sutariamumas prognozuoja, kaip kolegos vertina žmogų, ir santykių kokybę, o su pajamomis turi nedidelį neigiamą ryšį, kuris yra vienas nepatogesnių literatūros radinių.
Ar bruožai kinta
Jie yra stabilūs metų bėgyje, bet nėra nekintami visą gyvenimą. Modelis didelėse longitudinėse studijose nuoseklus: sąžiningumas ir sutariamumas didėja per suaugusiojo gyvenimą, neurotiškumas mažėja, o atvirumas pasiekia piką ankstyvoje suaugystėje ir vėliau lėtai mažėja. Psichologai tai vadina brandos principu.
Sąmoningas pokytis yra įmanomas, bet vyksta lėčiau, nei norėtų dauguma žmonių. Intervencijų tyrimai per keletą mėnesių fiksuoja išmatuojamus bruožų pokyčius, o didžiausias poveikis pasireiškia tada, kai pokytis siejamas su konkrečiu, pakartotinai atliekamu elgesiu, o ne su vien ketinimu.
Santykinė vieta tarp žmonių yra stabilesnė nei absoliutus lygis. Žmogus, būdamas 25 metų patenkantis į viršutinį ketvirtadalį pagal sąžiningumą, sulaukęs 55 metų greičiausiai vis dar bus virš vidurkio, nors visa populiacija aplink jį per tą laiką pasistūmėjo aukštyn.
Personality Psychology Test
25 klausimai, 25 min., rezultatas iškart po pabaigos.
Atlikti testą „Personality Psychology Test“Klausimai, kuriuos taip pat užduoda kiti
Ką reiškia santrumpa OCEAN?
Atvirumas, sąžiningumas, ekstraversija, sutariamumas, neurotiškumas. Tai mnemonika penkiems veiksniams įsiminti; CANOE yra tas pats rinkinys, tik kita tvarka.
Kuris Big Five bruožas svarbiausias?
Tai priklauso nuo to, koks rezultatas domina. Sąžiningumas svarbiausias darbo rezultatams ir pasiekimams, neurotiškumas – gerovei ir psichikos sveikatai. Bendrai nė vienas bruožas nėra svarbiausias, ir tai iš dalies paaiškina, kodėl šis modelis yra naudingas.
Skaitykite toliau
- Keturi prieraišumo stiliai paaiškintiIš kur atsiranda keturi stiliai ir kaip jie pasireiškia.
- Koks EQ rezultatas laikomas geru?Kaip veikia EQ skalės ir kodėl komponentai svarbesni nei bendras rezultatas.
- Karjeros gabumai ir IQ: kas ką prognozuojaIQ prognozuoja rezultatus; interesų atitikimas prognozuoja pasilikimą.