Big Five kirjeldab isiksust viie pideva mõõtme järgi: avatus, kohusetundlikkus, ekstravertsus, sõbralikkus ja neurootilisus. See on mudel, mida akadeemiline psühholoogia kasutab, sest see tuletati andmetest, mitte ei leiutatud teooriast, ja sest see kordub keeltes ja kultuurides. Kohusetundlikkus on joon, mis ennustab töösooritust kõige järjekindlamalt ametite lõikes, ja neurootilisus on see, mis on heaoluga kõige tihedamalt seotud.
Viis mõõdet
| Joon | Kõrge ots | Madal ots | Ennustab kõige tugevamalt |
|---|---|---|---|
| Avatus | Uudishimulik, abstraktne, tõmmatud uudsuse poole | Praktiline, konventsionaalne, eelistab tuttavat | Loov saavutus, treeningusooritus |
| Kohusetundlikkus | Korralik, püsiv, planeerib ette | Paindlik, spontaanne, vähem struktureeritud | Töösooritus, akadeemilised tulemused, pikaealisus |
| Ekstravertsus | Seltskondlik, inimestest energiat saav | Tagasihoidlik, üksindusest energiat saav | Müügi- ja juhtimissooritus, positiivne afekt |
| Sotsiaalsus | Koostööaldis, usaldav, järeleandlik | Otsekohene, skeptiline, võistluslik | Meeskonnahinnangud, suhete kvaliteet |
| Neurootilisus | Reaktiivne, murele kalduv | Emotsionaalselt stabiilne stressi all | Heaolu, vaimse tervise tulemused |
Struktuuri kohta loevad kaks asja. Iga joon on kontiinum, nii et peaaegu kõik on kuskil keskel, mitte poolusel. Ja otsad ei ole head ja halvad: madal sõbralikkus on meeskonnas koormaks ja läbirääkimises varaks, ning kõrge kohusetundlikkus muutub jäikuseks, kui olukord nõuab improvisatsiooni.
Kust mudel tuli
Big Five leiti, mitte ei disainitud. Leksikaalne hüpotees väitis, et iga isiksuseerinevus, mis on piisavalt tähtis, et loendada, jõuab tavalisse keelde, nii et teadlased võtsid sõnaraamatu joonesõnad ja palusid suurtel valimitel end kõigil neil hinnata.
Faktoranalüüs nendel hinnangutel tagastas ikka samad viis klastrit. Leid kordus uurimisrühmades, kes ei koordineerinud, ja keeltes, millel ei ole ühist juurt, mis on tunduvalt tugevam positsioon kui mudel, mis on tuletatud ühe teoreetiku raamistikust.
Viis ei ole täiuslikult sõltumatud ja käib vaidlus, kas kuus faktorid sobivad paremini, HEXACO mudel lisab aususe-alandlikkuse. See on elav erimeelsus mudeli sees, mis on muidu isiksusuuringute kõige paika loksunud asi.
Miks psühholoogid eelistavad seda MBTI-le
MBTI on palju tuntum ja mõõtmisinstrumendina tunduvalt nõrgem, kolmel punktil.
See surub binaarsed kategooriad pidevatele joontele. Tulemused igal MBTI mõõtmel on jaotunud nii, et enamik inimesi on keskel, ja instrument lõikab sealt ja nimetab ühe poole E-ks ja teise I-ks. Kaks inimest, kes said punkti võrra erineva tulemuse, saavad vastandlikud tähed.
Testi-kordustesti reliaablus on kehv. Märkimisväärne osa inimestest saab nädalaid hiljem teise tüübi, mis järeldub otse lõikamisest kohas, kus enamik populatsioonist istub.
See jätab välja kõige ennustavama joone. MBTI-l ei ole mõõdet, mis vastaks neurootilisusele, mis on heaolu ja vaimse tervise tulemuste tugevaim isiksuse ennustaja. Hindamise-tajumise telg kaardistub lõdvalt kohusetundlikkusele ja ülejäänud vastavad umbkaudu avatusele, ekstravertsusele ja sõbralikkusele.
MBTI töötab mõistlikult ühise sõnavarana erinevustest rääkimiseks. See ei tööta valikuvahendi ega ennustusinstrumendina ja selle enda kirjastaja soovitab seda palgatamisel mitte kasutada.
Mida jooned tegelikult ennustavad
Kohusetundlikkus on see, millest tasub teada. See ennustab töösooritust sisuliselt igas uuritud ametiperes, ennustab akadeemilist saavutust umbes sama hästi kui töö tulemusi ja näitab dokumenteeritud seost pikaealisusega, mida vahendavad suures osas tervisekäitumised.
Neurootilisus on eluga rahulolu ning ärevus- ja meeleoluhäirete haavatavuse tugevaim isiksuse ennustaja. See on ka joon, mis muutub vanusega kõige rohkem, langedes täiskasvanueas enamiku inimeste jaoks.
Ekstravertsus ennustab sooritust spetsiaalselt müügis ja juhtimises, kus töö on konstruktsioonilt sotsiaalne, ja näitab mujal sooritusega vähe seost.
Avatus jälgib loovat saavutust ja seda, kui hästi inimesed treeningus hakkama saavad, mis sobib joonele võõra materjaliga tegelemise kohta.
Sotsiaalsus ennustab, kuidas kolleegid kedagi hindavad, ja suhete kvaliteeti ning näitab väikest negatiivset seost sissetulekuga, mis on kirjanduse ühed ebamugavamad leiud.
Kas jooned muutuvad
Need on stabiilsed aastate jooksul ja mitte eluks ajaks fikseeritud. Muster suures longituuduuringutes on järjekindel: kohusetundlikkus ja sõbralikkus tõusevad täiskasvanueas, neurootilisus langeb ja avatus tipneb varases täiskasvanueas, seejärel langeb aeglaselt. Psühholoogid nimetavad seda küpsuspõhimõtteks.
Tahtlik muutus on võimalik ja aeglasem, kui enamik inimesi tahab. Sekkumisuuringud leiavad mõõdetavat joone liikumist kuude jooksul, suurimate efektidega seal, kus muutus on seotud konkreetse korduva käitumisega, mitte kavatsusega.
Järjestus on stabiilsem kui absoluutne tase. Keegi, kes on kohusetundlikkuses 25-aastaselt ülemises veerandis, on 55-aastaselt tõenäoliselt endiselt üle keskmise, isegi kui kogu populatsioon on nende ümber ülespoole nihkunud.
Personality Psychology Test
25 küsimust, 25 minutit, skooritud kohe, kui lõpetad.
Tee Personality Psychology TestKüsimused, mida inimesed ka küsivad
Mida OCEAN tähendab?
Avatus, kohusetundlikkus, ekstravertsus, sõbralikkus, neurootilisus. See on mnemoonika viie faktori jaoks; CANOE on sama komplekt teises järjekorras.
Milline Big Five joon on kõige tähtsam?
See sõltub tulemusest. Kohusetundlikkus soorituse ja saavutuse jaoks, neurootilisus heaolu ja vaimse tervise jaoks. Ükski joon ei ole üldiselt kõige tähtsam, mis on osa sellest, miks mudel on kasulik.