Osebnostne lastnosti Big Five pojasnjene

Big Five opisuje osebnost vzdolž petih zveznih dimenzij: odprtost, vestnost, ekstravertnost, sprejemljivost in nevroticizem. To je model, ki ga uporablja akademska psihologija, ker je bil izpeljan iz podatkov in ne izmišljen iz teorije, in ker se ponovi v različnih jezikih in kulturah. Vestnost je lastnost, ki najbolj dosledno napoveduje delovno uspešnost v vseh poklicih, nevroticizem pa je tista, ki je najtesneje povezana z dobrim počutjem.

Pet dimenzij

O strukturi sta pomembni dve stvari. Vsaka lastnost je kontinuum, zato je skoraj vsak nekje na sredini, ne na enem od polov. In konca nista dobra in slaba: nizka sprejemljivost je slabost v timu in prednost pri pogajanjih, visoka vestnost pa postane togost, ko situacija zahteva improvizacijo.

Od kod izvira model

Big Five so odkrili, ne zasnovali. Leksikalna hipoteza je predlagala, da bi vsaka razlika v osebnosti, dovolj pomembna, da bi bila relevantna, sčasoma postala zakodirana v vsakdanjem jeziku, zato so raziskovalci vzeli pridevnike za lastnosti iz slovarja in prosili velike vzorce, naj se ocenijo po vseh njih.

Faktorska analiza teh ocen je znova in znova vračala istih pet skupin. Ugotovitev se je ponovila pri raziskovalnih skupinah, ki niso sodelovale med sabo, in v jezikih, ki nimajo skupnega korena, kar je precej močnejše izhodišče kot model, izpeljan iz okvira enega teoretika.

Pet lastnosti ni popolnoma neodvisnih, in obstaja stalna razprava o tem, ali bolje ustreza šest faktorjev, pri čemer model HEXACO doda poštenost-skromnost. To je živo nestrinjanje znotraj modela, ki je sicer najbolj ustaljena stvar v raziskovanju osebnosti.

Zakaj ga psihologi raje uporabljajo kot MBTI

MBTI je veliko bolj poznan in precej šibkejši kot merilni instrument, iz treh razlogov.

Zveznim lastnostim vsiljuje binarne kategorije. Rezultati na vsaki dimenziji MBTI so porazdeljeni tako, da je večina ljudi blizu sredine, instrument pa reže točno na tej sredini in eno stran imenuje E, drugo pa I. Dve osebi, katerih rezultata se razlikujeta za eno samo točko, dobita nasprotni črki.

Zanesljivost ponovnega testiranja je slaba. Precejšen delež ljudi tedne kasneje dobi drugačen tip, kar neposredno izhaja iz reza na točki, kjer se nahaja večina populacije.

Izpušča lastnost z največjo napovedno vrednostjo. Ne obstaja dimenzija MBTI, ki bi ustrezala nevroticizmu, ki je najmočnejši osebnostni napovedovalec dobrega počutja in izidov duševnega zdravja. Os presojanje-zaznavanje se ohlapno ujema z vestnostjo, preostale pa približno ustrezajo odprtosti, ekstravertnosti in sprejemljivosti.

MBTI razmeroma dobro deluje kot skupni besednjak za govor o razlikah. Ne deluje kot orodje za izbor ali napovedni instrument, in celo njegov lastni izdajatelj odsvetuje njegovo uporabo pri zaposlovanju.

Kaj lastnosti dejansko napovedujejo

Vestnost je lastnost, ki si jo velja zapomniti. Napoveduje delovno uspešnost v praktično vseh proučevanih poklicnih skupinah, napoveduje akademske dosežke približno tako dobro kot delovne izide, in kaže dokumentirano povezavo z dolgoživostjo, ki jo večinoma posreduje zdravstveno vedenje.

Nevroticizem je najmočnejši osebnostni napovedovalec zadovoljstva z življenjem ter ranljivosti za tesnobo in razpoloženjske motnje. Je tudi lastnost, ki se s starostjo najbolj spreminja in pri večini ljudi skozi odraslost upada.

Ekstravertnost napoveduje uspešnost predvsem pri prodaji in vodenju, kjer je delo po zasnovi družabno, drugod pa kaže majhno povezavo z uspešnostjo.

Odprtost sledi ustvarjalnim dosežkom in temu, kako dobro se ljudje odrežejo pri usposabljanju, kar ustreza lastnosti, ki se nanaša na ukvarjanje z neznano snovjo.

Sprejemljivost napoveduje, kako sodelavci ocenjujejo nekoga, in kakovost odnosov, kaže pa tudi majhno negativno povezavo z dohodkom, kar je ena bolj neprijetnih ugotovitev v literaturi.

Ali se lastnosti spreminjajo

Stabilne so skozi leta in niso fiksne za vse življenje. Vzorec v obsežnih longitudinalnih študijah je dosleden: vestnost in sprejemljivost skozi odraslost naraščata, nevroticizem upada, odprtost pa doseže vrh v zgodnji odraslosti in nato počasi upada. Psihologi to imenujejo načelo zrelosti.

Namerna sprememba je mogoča in počasnejša, kot si večina ljudi želi. Intervencijske študije ugotavljajo merljiv premik lastnosti v mesecih, z največjimi učinki tam, kjer je sprememba vezana na konkretno ponavljajoče se vedenje in ne na samo namero.

Vrstni red je bolj stabilen kot absolutna raven. Nekdo, ki je pri 25 letih v zgornji četrtini po vestnosti, je pri 55 letih verjetno še vedno nad povprečjem, čeprav se je celotna populacija okoli njega pomaknila navzgor.

Vprašanja, ki jih ljudje tudi postavljajo

Nadaljujte z branjem

• Štirje stili navezanosti pojasnjeniOd kod izvirajo štirje stili in kako se izražajo.
• Kaj je dober rezultat EQ?Kako delujejo lestvice EQ in zakaj so sestavine pomembnejše od skupnega rezultata.
• Karierna sposobnost proti IQ: kaj napoveduje kajIQ napoveduje uspešnost; ujemanje interesov napoveduje obstanek.