Big Five -persoonallisuuspiirteet selitettynä

Big Five kuvaa persoonallisuutta viiden jatkuvan ulottuvuuden avulla: avoimuus, tunnollisuus, ulospäinsuuntautuneisuus, sovinnollisuus ja neuroottisuus. Se on malli, jota akateeminen psykologia käyttää, koska se johdettiin datasta eikä keksitty teoriasta, ja koska se toistuu kielten ja kulttuurien yli. Tunnollisuus on piirre, joka ennustaa työsuoriutumista johdonmukaisimmin ammattien välillä, ja neuroottisuus on piirre, joka liittyy läheisimmin hyvinvointiin.

Viisi ulottuvuutta

Rakenteessa on tärkeää kaksi asiaa. Jokainen piirre on jatkumo, joten lähes kaikki sijoittuvat jonnekin keskelle ääripään sijaan. Ja ääripäät eivät ole hyviä ja huonoja: matala sovinnollisuus on haitta tiimissä ja etu neuvottelussa, ja korkea tunnollisuus muuttuu jäykkyydeksi, kun tilanne vaatii improvisointia.

Mistä malli on peräisin

Big Five löydettiin pikemmin kuin suunniteltiin. Leksikaalinen hypoteesi esitti, että mikä tahansa tarpeeksi merkittävä persoonallisuusero päätyisi koodattuna tavalliseen kieleen, joten tutkijat ottivat sanakirjan piirreadjektiivit ja pyysivät suuria otoksia arvioimaan itseään kaikkien niiden osalta.

Näiden arviointien faktorianalyysi palautti toistuvasti samat viisi ryhmää. Löydös toistui tutkimusryhmien välillä, jotka eivät koordinoineet toimintaansa, ja kielten välillä, joilla ei ole yhteistä juurta, mikä on huomattavasti vahvempi asema kuin mallilla, joka on johdettu yhden teoreetikon viitekehyksestä.

Nämä viisi eivät ole täysin toisistaan riippumattomia, ja käynnissä on kiista siitä, sopisiko kuusi tekijää paremmin, kun HEXACO-malli lisää rehellisyys-nöyryyden. Se on elävä erimielisyys mallin sisällä, joka on muuten vakiintunein asia persoonallisuustutkimuksessa.

Miksi psykologit suosivat sitä MBTI:n sijaan

MBTI on paljon tunnetumpi ja huomattavasti heikompi mittausvälineenä, kolmesta syystä.

Se pakottaa binaariset kategoriat jatkuville piirteille. Pisteet kullakin MBTI-ulottuvuudella jakautuvat siten, että useimmat ihmiset ovat lähellä keskikohtaa, ja mittari leikkaa juuri siitä keskikohdasta ja kutsuu toista puolta E:ksi ja toista I:ksi. Kaksi ihmistä, joiden pisteet erosivat yhdellä pisteellä, saavat vastakkaiset kirjaimet.

Testi-uusintatesti-reliabiliteetti on heikko. Huomattava osa ihmisistä saa erilaisen tyypin viikkoja myöhemmin, mikä seuraa suoraan siitä, että leikkaus tehdään kohdassa, jossa suurin osa populaatiosta sijaitsee.

Se jättää pois eniten ennustavan piirteen. MBTI:ssä ei ole ulottuvuutta, joka vastaisi neuroottisuutta, joka on vahvin persoonallisuuteen perustuva hyvinvoinnin ja mielenterveystulosten ennustaja. Arvioiva-havainnoiva-akseli vastaa löyhästi tunnollisuutta, ja loput vastaavat suunnilleen avoimuutta, ulospäinsuuntautuneisuutta ja sovinnollisuutta.

MBTI toimii kohtalaisen hyvin yhteisenä sanastona erojen käsittelyyn. Se ei toimi valintatyökaluna tai ennustusvälineenä, ja sen oma julkaisija neuvoo olemaan käyttämättä sitä rekrytoinnissa.

Mitä piirteet oikeasti ennustavat

Tunnollisuus on se, joka kannattaa tuntea. Se ennustaa työsuoriutumista käytännössä kaikissa tutkituissa ammattiryhmissä, ennustaa akateemista menestystä suunnilleen yhtä hyvin kuin se ennustaa työtuloksia, ja sillä on dokumentoitu yhteys elinikään, mikä välittyy suurelta osin terveyskäyttäytymisen kautta.

Neuroottisuus on vahvin persoonallisuuteen perustuva elämäntyytyväisyyden ja ahdistus- ja mielialahäiriöille alttiuden ennustaja. Se on myös piirre, joka muuttuu eniten iän myötä, laskien aikuisiällä useimmilla ihmisillä.

Ulospäinsuuntautuneisuus ennustaa suoriutumista nimenomaan myynnissä ja johtamisessa, joissa työ on luonnostaan sosiaalista, ja sillä on vähän yhteyttä suoriutumiseen muualla.

Avoimuus seuraa luovaa saavutusta ja sitä, miten hyvin ihmiset pärjäävät koulutuksessa, mikä sopii piirteeseen, joka koskee vieraan aineiston kanssa toimimista.

Sovinnollisuus ennustaa sitä, miten kollegat arvioivat jonkun, ja suhteiden laatua, ja sillä on pieni negatiivinen yhteys tuloihin, mikä on yksi epämukavimmista löydöksistä kirjallisuudessa.

Muuttuvatko piirteet

Ne ovat vakaita vuosien ajan eivätkä kiinteitä koko elämäksi. Kaava suurissa pitkittäistutkimuksissa on johdonmukainen: tunnollisuus ja sovinnollisuus nousevat aikuisiän aikana, neuroottisuus laskee, ja avoimuus huipentuu varhaisaikuisuudessa ja laskee sitten hitaasti. Psykologit kutsuvat sitä kypsyysperiaatteeksi.

Tietoinen muutos on mahdollista ja hitaampaa kuin useimmat haluaisivat. Interventiotutkimukset löytävät mitattavaa piirteiden muutosta kuukausien aikana, ja suurimmat vaikutukset ovat siellä, missä muutos liittyy konkreettiseen, toistuvaan käyttäytymiseen aikomuksen sijaan.

Järjestys on vakaampi kuin absoluuttinen taso. Joku, joka on ylimmässä neljänneksessä tunnollisuudessa 25-vuotiaana, on todennäköisesti yhä keskitasoa parempi 55-vuotiaana, vaikka koko populaatio on siirtynyt ylöspäin hänen ympärillään.

Kysymyksiä, joita muut myös kysyvät

Jatka lukemista

• Neljä kiintymystyyliä selitettynäMistä neljä kiintymystyyliä ovat peräisin ja miten ne näkyvät.
• Mikä on hyvä EQ-pistemäärä?Miten EQ-asteikot toimivat, ja miksi osatekijät voittavat kokonaispisteen.
• Urasoveltuvuus vastaan IQ: mikä ennustaa mitäIQ ennustaa suoriutumista; kiinnostuksen yhteensopivuus ennustaa pysymistä.