Sifat Personaliti Big Five Dijelaskan

Big Five menggambarkan personaliti sepanjang lima dimensi berterusan: Keterbukaan, Keberhemahan, Ekstraversi, Keramahan, dan Neurotisisme. Ia model yang digunakan psikologi akademik, kerana ia diperoleh daripada data, bukan dicipta daripada teori, dan kerana ia berulang merentas bahasa dan budaya. Keberhemahan ialah sifat yang meramal prestasi kerja paling konsisten merentas pekerjaan, dan Neurotisisme ialah yang paling rapat dengan kesejahteraan.

Lima dimensi

Dua perkara penting tentang struktur. Setiap sifat ialah kontinum, jadi hampir semua orang berada di suatu tempat di tengah, bukan di kutub. Dan hujung-hujungnya bukan baik dan buruk: keramahan rendah ialah liabiliti dalam pasukan dan aset dalam rundingan, dan keberhemahan tinggi menjadi kekakuan apabila situasi memerlukan improvisasi.

Dari mana model itu datang

Big Five dijumpai, bukan direka. Hipotesis leksikal mencadangkan bahawa sebarang perbezaan personaliti yang cukup penting akan berakhir dikodkan dalam bahasa biasa, jadi penyelidik mengambil adjektif sifat dalam kamus dan meminta sampel besar menilai diri mereka pada semuanya.

Analisis faktor pada penilaian itu terus mengembalikan lima kelompok yang sama. Penemuan itu berulang merentas kumpulan penyelidikan yang tidak berkoordinasi, dan merentas bahasa yang tidak berkongsi akar, yang kedudukan jauh lebih kuat daripada model yang diperoleh daripada rangka kerja seorang ahli teori.

Kelima-limanya tidak sepenuhnya bebas, dan ada hujah berterusan sama ada enam faktor lebih sesuai, dengan model HEXACO menambah kejujuran-kerendahan hati. Itu perselisihan hidup di dalam model yang sebaliknya ialah perkara paling mantap dalam penyelidikan personaliti.

Mengapa ahli psikologi lebih sukainya berbanding MBTI

MBTI jauh lebih dikenali dan jauh lebih lemah sebagai instrumen pengukuran, pada tiga kiraan.

Ia memaksa kategori binari ke atas sifat berterusan. Skor pada setiap dimensi MBTI bertaburan dengan kebanyakan orang berhampiran tengah, dan instrumen memotong di tengah itu dan memanggil satu sisi E dan yang lain I. Dua orang yang skornya berbeza satu mata mendapat huruf bertentangan.

Kebolehpercayaan ujian semula adalah lemah. Bahagian besar orang mendapat jenis berbeza beberapa minggu kemudian, yang berpunca secara langsung daripada memotong pada titik di mana kebanyakan populasi berada.

Ia meninggalkan sifat paling meramal. Tiada dimensi MBTI yang sepadan dengan Neurotisisme, yang merupakan peramal personaliti terkuat bagi kesejahteraan dan hasil kesihatan mental. Paksi judging-perceiving memetakan secara longgar kepada keberhemahan, dan selebihnya sepadan kasar dengan keterbukaan, ekstraversi, dan keramahan.

MBTI berfungsi agak baik sebagai perbendaharaan kata bersama untuk bercakap tentang perbezaan. Ia tidak berfungsi sebagai alat pemilihan atau instrumen ramalan, dan penerbitnya sendiri menasihatkan jangan menggunakannya untuk pengambilan pekerja.

Apa yang sebenarnya diramal oleh sifat-sifat itu

Keberhemahan ialah yang perlu diketahui. Ia meramal prestasi kerja merentas pada dasarnya setiap keluarga pekerjaan yang dikaji, meramal pencapaian akademik kira-kira sama baik seperti ia meramal hasil kerja, dan menunjukkan hubungan terdokumen dengan jangka hayat, dimediasi sebahagian besarnya melalui tingkah laku kesihatan.

Neurotisisme ialah peramal personaliti terkuat bagi kepuasan hidup dan kerentanan terhadap gangguan kebimbangan dan mood. Ia juga sifat yang paling banyak berubah dengan usia, menurun sepanjang dewasa bagi kebanyakan orang.

Ekstraversi meramal prestasi khusus dalam jualan dan pengurusan, di mana kerja itu sosial secara konstruksinya, dan menunjukkan sedikit hubungan dengan prestasi di tempat lain.

Keterbukaan menjejaki pencapaian kreatif dan sejauh mana orang berjaya dalam latihan, yang sesuai dengan sifat tentang melibatkan diri dengan bahan yang tidak biasa.

Keramahan meramal bagaimana rakan sekerja menilai seseorang dan kualiti hubungan, dan menunjukkan hubungan negatif kecil dengan pendapatan, yang merupakan salah satu penemuan lebih tidak selesa dalam literatur.

Adakah sifat-sifat itu berubah

Ia stabil selama bertahun-tahun dan tidak tetap seumur hidup. Corak merentas kajian longitudinal besar adalah konsisten: keberhemahan dan keramahan meningkat sepanjang dewasa, neurotisisme jatuh, dan keterbukaan memuncak pada dewasa awal kemudian menurun perlahan. Ahli psikologi memanggilnya prinsip kematangan.

Perubahan sengaja adalah mungkin dan lebih perlahan daripada yang diinginkan kebanyakan orang. Kajian intervensi mendapati pergerakan sifat yang boleh diukur selama berbulan-bulan, dengan kesan terbesar di mana perubahan terikat kepada tingkah laku berulang yang konkrit, bukan kepada niat.

Susunan pangkat lebih stabil daripada tahap mutlak. Seseorang dalam suku teratas untuk keberhemahan pada usia 25 berkemungkinan masih melebihi purata pada 55, walaupun seluruh populasi telah beralih ke atas di sekeliling mereka.

Soalan yang orang juga tanya

Teruskan membaca

• Empat Gaya Kelekatan DijelaskanDari mana empat gaya itu datang dan bagaimana ia kelihatan.
• Apakah Skor EQ yang Baik?Cara skala EQ berfungsi, dan mengapa komponen menewaskan jumlah.
• Aptitud Kerjaya vs IQ: Apa Meramal ApaIQ meramal prestasi; kesesuaian minat meramal kekal.