Големите пет описват личността по пет непрекъснати измерения: Отвореност, Съвестност, Екстраверсия, Сговорчивост и Невротизъм. Това е моделът, който академичната психология използва, защото е изведен от данни, а не измислен от теория, и защото се възпроизвежда в различни езици и култури. Съвестността е чертата, която най-последователно предсказва трудовото представяне във всички професии, а Невротизъмът е тази, най-тясно свързана с благополучието.
Петте измерения
| Черта | Висок край | Нисък край | Предсказва най-силно |
|---|---|---|---|
| Отвореност | Любопитен, склонен към абстрактно мислене, привлечен от новото | Практичен, конвенционален, предпочита познатото | Творчески постижения, представяне при обучение |
| Съвестност | Организиран, постоянен, планира предварително | Гъвкав, спонтанен, по-малко структуриран | Трудово представяне, академични резултати, дълголетие |
| Екстраверсия | Общителен, зарежда се от хората | Резервиран, зарежда се от самотата | Представяне в продажби и лидерство, положителен афект |
| Сговорчивост | Готов за сътрудничество, доверчив, отстъпчив | Директен, скептичен, състезателен | Оценки от екипа, качество на взаимоотношенията |
| Невротизъм | Реактивен, склонен към тревога | Емоционално стабилен под стрес | Благополучие, резултати за психичното здраве |
Две неща имат значение за структурата. Всяка черта е континуум, така че почти всеки се намира някъде по средата, а не в единия полюс. И краищата не са добри и лоши: ниската сговорчивост е недостатък в екип и предимство в преговори, а високата съвестност се превръща в скованост, когато ситуацията изисква импровизация.
Откъде идва моделът
Големите пет са открити, а не проектирани. Лексикалната хипотеза предполага, че всяка достатъчно важна личностна разлика в крайна сметка се кодира в обикновения език, така че изследователите взели прилагателните за черти от речника и помолили големи извадки да се самооценят по всички тях.
Факторният анализ на тези оценки постоянно връщал едни и същи пет групирания. Резултатът се възпроизвел в изследователски групи, които не си координирали действията, и в езици, които нямат общ корен, което е значително по-силна позиция от модел, изведен от рамката на един-единствен теоретик.
Петте не са напълно независими и все още се води спор дали шест фактора не пасват по-добре, като моделът HEXACO добавя честност-скромност. Това е активен спор в рамките на модел, който иначе е най-утвърденото нещо в изследванията на личността.
Защо психолозите го предпочитат пред MBTI
MBTI е далеч по-известен и значително по-слаб като измервателен инструмент, по три причини.
Налага бинарни категории върху непрекъснати черти. Резултатите по всяко измерение на MBTI са разпределени така, че повечето хора са близо до средата, а инструментът разделя точно на средата и нарича едната страна E, а другата — I. Двама души с разлика от една точка получават противоположни букви.
Надеждността при повторно тестуване е слаба. Значителна част от хората получават различен тип седмици по-късно, което следва пряко от разделянето точно там, където се намира по-голямата част от популацията.
Пропуска чертата с най-силна предсказваща сила. Няма измерение на MBTI, съответстващо на Невротизъм, който е най-силният личностен предиктор за благополучие и психично здраве. Осата преценяване-възприемане се съотнася приблизително със съвестността, а останалите съответстват грубо на отвореност, екстраверсия и сговорчивост.
MBTI работи достатъчно добре като общ речник за говорене за различията. Не работи като инструмент за подбор или предсказване, а самият му издател съветва да не се използва при наемане на работа.
Какво всъщност предсказват чертите
Съвестността е тази, която трябва да познавате. Тя предсказва трудовото представяне в фактически всяко изследвано професионално семейство, предсказва академичните постижения почти толкова добре, колкото и трудовите резултати, и показва документирана връзка с дълголетието, опосредствана до голяма степен от здравословното поведение.
Невротизъмът е най-силният личностен предиктор за удовлетвореност от живота и за уязвимост към тревожни и афективни разстройства. Той е и чертата, която се променя най-много с възрастта, намалявайки през зрелостта при повечето хора.
Екстраверсията предсказва представяне конкретно в продажбите и мениджмънта, където работата по естеството си е социална, и показва слаба връзка с представянето другаде.
Отвореността следва творческите постижения и това колко добре хората се справят при обучение, което съответства на черта, свързана с ангажирането с непознат материал.
Сговорчивостта предсказва как колегите оценяват някого, както и качеството на взаимоотношенията, и показва слаба отрицателна връзка с дохода, което е една от по-неудобните находки в литературата.
Променят ли се чертите
Те са стабилни в рамките на години, но не са фиксирани за цял живот. Моделът в големите надлъжни изследвания е последователен: съвестността и сговорчивостта нарастват през зрелостта, невротизмът намалява, а отвореността достига връх в ранната зрялост и след това бавно намалява. Психолозите наричат това принцип на зрелостта.
Съзнателната промяна е възможна и по-бавна, отколкото повечето хора искат. Интервенционните изследвания откриват измерима промяна в чертите в рамките на месеци, като най-големите ефекти са там, където промяната е свързана с конкретно повтарящо се поведение, а не с намерение.
Относителният ред е по-стабилен от абсолютното ниво. Някой, който е в горната четвърт по съвестност на 25-годишна възраст, вероятно все още ще е над средното на 55, макар цялата популация да се е изместила нагоре около него.
Въпроси, които хората също задават
Какво означава OCEAN?
Отвореност, Съвестност, Екстраверсия, Сговорчивост, Невротизъм. Това е мнемонично средство за петте фактора; CANOE е същият набор в различен ред.
Коя черта от Големите пет е най-важна?
Зависи от резултата, който разглеждаме. Съвестността — за представяне и постижения, Невротизъмът — за благополучие и психично здраве. Никоя черта не е най-важна като цяло, което е част от причината моделът да е полезен.
Продължете да четете
- Четирите стила на привързаност, обяснениОткъде идват четирите стила и как се проявяват.
- Какъв е добър резултат за EQ?Понятия за емоционални умения и ограничения на онлайн резултатите.
- Професионални способности срещу IQ: какво предсказва каквоIQ предсказва представянето; съответствието на интересите предсказва задържането.
Продължете да учите
Опитайте безплатно упражнение с обяснения и план за седем дни. Не е необходима покупка.
Започнете безплатно упражнение Разгледайте допълнителните материали