ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症的傾向という 5つの連続的な次元に沿って性格を記述する。これは学術心理学が用いるモデルであり、理論から考案されたのではなくデータから導き出されたものであり、言語や文化を超えて再現されるためである。誠実性は、職業を超えて最も一貫して職務遂行能力を予測する特性であり、神経症的傾向はウェルビーイングと最も密接に結びついた特性である。
5つの次元
| 特性 | 高い側 | 低い側 | 最も強く予測するもの |
|---|---|---|---|
| 開放性 | 好奇心が強く、抽象的思考を好み、新奇なものに惹かれる | 実際的で、慣習を好み、慣れ親しんだものを好む | 創造的な成果、研修時の成績 |
| 誠実性 | 整理整頓ができ、粘り強く、先を見越して計画する | 柔軟で、自発的で、構造化されていない | 職務遂行能力、学業成績、寿命 |
| 外向性 | 社交的で、人と関わることで活力を得る | 控えめで、一人の時間で活力を得る | 営業やリーダーシップの成果、ポジティブな感情 |
| 協調性 | 協力的で、人を信頼し、他者に合わせる | 率直で、懐疑的で、競争的 | チーム内評価、人間関係の質 |
| 神経症的傾向 | 反応的で、心配しがち | ストレス下でも感情が安定している | ウェルビーイング、メンタルヘルスの結果 |
この構造について重要な点が 2つある。すべての特性は連続体であり、ほとんどの人は両極ではなく中間のどこかに位置する。そして両端は良し悪しではない。低い協調性はチームでは不利になるが、交渉では強みになる。高い誠実性は、臨機応変さが求められる場面では硬直性に変わる。
このモデルの起源
ビッグファイブは設計されたのではなく、発見されたものである。語彙仮説は、意味を持つほど重要な性格の違いはすべて、最終的に日常言語の中にコード化されるはずだと提唱した。そこで研究者たちは辞書の中にある特性を表す形容詞を取り出し、大規模なサンプルにそのすべてについて自己評価させた。
それらの評価に対する因子分析は、繰り返し同じ 5つのクラスターを返した。この発見は、互いに連携していない複数の研究グループの間で、また語源を共有しない複数の言語の間で再現され、これは一人の理論家の枠組みから導き出されたモデルよりもはるかに強固な立場である。
5つの因子は完全に独立しているわけではなく、6因子の方が適合するかどうかについての議論が続いており、HEXACOモデルは正直さ・謙虚さを加えている。それは、性格研究の中でそれ以外の点では最も確立されたモデルの内部における、現在進行中の論争である。
心理学者がMBTIよりもこちらを好む理由
MBTIははるかによく知られているが、測定手段としては 3つの点でかなり劣っている。
連続的な特性に二値的なカテゴリーを強制する。MBTIの各次元のスコアは、大半の人が中央付近に分布しているが、この検査はその中央で線を引き、片方をE、もう片方をIと呼ぶ。1点しか差がない 2人が正反対の文字を割り当てられることになる。
再検査信頼性が低い。かなりの割合の人が、数週間後には異なるタイプの判定を受ける。これは、母集団の大半が集まる地点で線引きをしていることから直接生じる帰結である。
最も予測力の高い特性を欠いている。MBTIには、ウェルビーイングとメンタルヘルスの結果を最も強く予測する性格特性である神経症的傾向に対応する次元が存在しない。判断-知覚の軸は誠実性にゆるやかに対応し、残りはおおむね開放性、外向性、協調性に対応する。
MBTIは、違いについて語り合うための共通の語彙としてはそれなりに機能する。しかし選抜ツールや予測手段としては機能せず、発行元自身も採用にMBTIを使用しないよう勧告している。
各特性が実際に予測するもの
誠実性は知っておくべき特性である。研究対象となったほぼすべての職業群にわたって職務遂行能力を予測し、仕事の成果を予測するのとほぼ同程度に学業成績を予測し、主に健康行動を介した寿命との関連も文書化されている。
神経症的傾向は、人生の満足度、そして不安障害や気分障害へのなりやすさを最も強く予測する性格特性である。また、年齢とともに最も大きく変化する特性でもあり、大半の人において成人期を通じて低下していく。
外向性は、本質的に対人的な仕事である営業やマネジメントにおける成績を特に予測するが、それ以外の分野での成績とはほとんど関連を示さない。
開放性は創造的な成果と、研修における成績の良さに連動しており、これは未知の題材に取り組むことに関する特性としては理にかなっている。
協調性は、同僚からの評価や人間関係の質を予測するが、収入とはわずかに負の関連を示しており、これは研究文献の中でもとりわけ居心地の悪い発見の一つである。
特性は変化するか
特性は数年単位では安定しているが、一生涯固定されているわけではない。大規模な縦断研究に共通するパターンは一貫している。誠実性と協調性は成人期を通じて上昇し、神経症的傾向は低下し、開放性は成人期初期にピークを迎えたのちゆるやかに低下する。心理学者はこれを成熟の原則と呼んでいる。
意図的な変化は可能だが、大半の人が望むよりも遅い。介入研究では数か月単位で測定可能な特性の変化が見られ、その効果は、変化が単なる意図ではなく具体的で反復的な行動と結びついている場合に最も大きくなる。
順位は絶対的な水準よりも安定している。25歳の時点で誠実性が上位 4分の 1に入っていた人は、55歳になっても、周囲の母集団全体が上方にシフトしていたとしても、依然として平均を上回っている可能性が高い。
よくある関連質問
OCEANとは何の略か?
Openness(開放性)、Conscientiousness(誠実性)、Extraversion(外向性)、Agreeableness(協調性)、Neuroticism(神経症的傾向)の頭文字を取ったものである。これは 5つの因子を覚えるための語呂合わせであり、CANOEは同じ 5つの特性を異なる順序で並べたものである。
ビッグファイブのうち、どの特性が最も重要か?
それは何を結果として見るかによる。パフォーマンスや達成については誠実性が、ウェルビーイングやメンタルヘルスについては神経症的傾向が重要になる。一般的にどれか一つの特性が最も重要というわけではなく、それこそがこのモデルが有用である理由の一つである。