Ko šis tests mēra
Iezīmju inventāri darbojas, lūdzot jums novērtēt sevi un tad vērtējot modeli. Šis ir zināšanu tests, tāpēc katram jautājumam ir pareizā atbilde no pētījumu literatūras. Ja vēlaties savu iezīmju profilu, validēts Big Five inventārs ir rīks tam, un šis tests ir tas, kas pasaka, cik labi jūs lasītu rezultātus.
| Kategorija | Jautājumi bankā | Ko tā aptver |
|---|---|---|
| Iezīmes | 9 | Big Five dimensijas, ko prognozē katra un pierādījumi aiz tām. |
| Teorija | 9 | Jung, Freud, Eysenck un līnija no psihodinamiskām idejām līdz mūsdienu iezīmju modeļiem. |
| Novērtēšana | 6 | Kā instrumenti tiek validēti, ko nozīmē uzticamība un kāpēc daži populāri rīki tajā izgāžas. |
| Uzvedība | 6 | Situatīvs pret dispozicionālu skaidrojumu un tas, kā iezīmes parādās reālā uzvedībā. |
30 jautājumi bankā ir svērti pret iepriekšējām kategorijām; katrā sesijā tiek izvēlēti 25 no tiem, tāpēc divi mēģinājumi nav tas pats variants.
Īsts jautājums no šī testa
Šis uzdevums ir ņemts tieši no bankas, nevis uzrakstīts ilustrācijai.
Big Five modelī kura iezīme vislabāk prognozē darba sniegumu visās profesijās?
- Ekstraversija
- Atvērtība
- Apzinīgums
- Labvēlīgums
Rādīt atbildi
Apzinīgums. Tā ir vienīgā Big Five iezīme, kas prognozē sniegumu būtībā visās pētītajās darba ģimenēs, tāpēc tā parādās tik daudzā atlases pētniecībā. Ekstraversija prognozē labi tieši pārdošanā un vadībā, un atvērtība seko apmācības sniegumam un radošajam darbam, nevis vispārējiem darba iznākumiem.
Kā tiek aprēķināts jūsu rezultāts
Vērtēšana darbojas pēc pareizi atbildētās daļas, palaista caur kvadrātisku līkni, tāpēc precizitāte skalas augšgalā ir vērta vairāk nekā precizitāte apakšā. Rezultāts tiek kartēts uz pazīstamo skalu, kur 100 ir populācijas viduspunkts un 15 punkti ir viena standartnovirze, tad uzrādīts ar procentili un sadalījumu pa kategorijām. Jautājumi, kas palikuši neatbildēti, kad taimeris beidzas, skaitās nepareizi.
Teorija un novērtēšana ir kategorijas, kas atdala cilvēkus, kuri lasījuši populārus rakstus, no tiem, kuri lasījuši pētījumus. Big Five nosaukumu zināšana ir bieža; zināt, kāpēc MBTI atkārtotas testēšanas uzticamība ir problēma, nav.
Kā lasīt savu rezultātu
Rezultāti nonāk vienā no septiņām joslām. Populācijas procenti apraksta standarta sadalījumu, pēc kura šīs joslas ir modelētas, nevis cilvēkus, kas kārtojuši tieši šo testu.
| Rezultāts | Josla | Populācijas daļa |
|---|---|---|
| 145 un vairāk | Ļoti apdāvināts | ~0,1% |
| 130 – 144 | Apdāvināts | ~2% |
| 115 – 129 | Augsts | ~14% |
| 100 – 114 | Virs vidējā | ~34% |
| 85 – 99 | Vidējs | ~34% |
| 70 – 84 | Zem vidējā | ~14% |
| Zem 70 | Zems | ~2% |
Viens skaitlis ir kopsavilkums, un kategoriju stabiņi zem tā nes lielāko daļu noderīgās informācijas. Divi cilvēki var sasniegt to pašu kopsummu ļoti atšķirīgos ceļos. Ja vēlaties precīzi redzēt, kur jūsu rezultāts atrodas, IQ procentiļu tabula jebkuru rezultātu šajā skalā pārvērš rangā.
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai šis tests man pateiks manu personības tipu?
Nē, un tas ir apzināti. Tā ir zināšanu viktorīna par šo jomu. Saviem iezīmju rezultātiem meklējiet validētu Big Five vai IPIP inventāru, kas lūdz vērtēt apgalvojumus par sevi, nevis atbildēt uz jautājumiem ar pareizām atbildēm.
Vai MBTI ir zinātniski pamatots?
Tas ir populārs, un tā psihometrija ir vāja. Galvenās problēmas ir atkārtotas testēšanas uzticamība, kad ievērojama daļa cilvēku pēc nedēļām saņem citu tipu, un piespiedu binārais iezīmju sadalījums, kas patiesībā ir nepārtrauktas. Big Five ir modelis, ko izmanto akadēmiskā psiholoģija, jo tas tika iegūts no datiem, nevis no teorijas.
Kas ir Big Five iezīmes?
Atvērtība, apzinīgums, ekstraversija, labvēlīgums un neirotisms. Tie izauga no statistiskās analīzes par vārdiem, ko valodas izmanto cilvēku aprakstīšanai, un tie atkārtojas starp kultūrām konsekventāk nekā jebkurš konkurējošs modelis.
Vai vajag psiholoģijas fonu, lai iegūtu labu rezultātu?
Tas palīdz, bet nav nepieciešams. Aptuveni puse bankas aptver materiālu, kas parādās ievada kursos un vispārīgajā zinātnes rakstībā. Teorijas un novērtēšanas uzdevumi ir tur, kur parādās formālas studijas.
Gatavs to kārtot?
25 jautājumi, 25 minūtes, rezultāts uzreiz pēc pabeigšanas.
Sākt Personības tipa testsSaistītie ceļveži
- Big Five personības iezīmes paskaidrotasKo prognozē katra no piecām iezīmēm un kāpēc tā pārspēja MBTI.
- Četri piesaistes stili paskaidrotiNo kurienes rodas četri stili un kā tie izpaužas.
- Kas ir labs EQ rezultāts?Kā EQ skalas darbojas un kāpēc komponentes pārspēj kopsummu.
- Karjeras spējas pret IQ: kas ko prognozēIQ prognozē sniegumu; interešu atbilstība prognozē palikšanu.