Ce măsoară acest test
Inventarele de trăsături funcționează cerându-ți să te autoevaluezi, iar apoi notând tiparul obținut. Acesta este un test de cunoștințe, deci fiecare întrebare are un răspuns corect extras din literatura de cercetare. Dacă vrei propriul tău profil de trăsături, un inventar Big Five validat este instrumentul potrivit pentru asta, iar acest test este cel care îți spune cât de bine ai interpreta rezultatele.
| Categorie | Întrebări în bancă | Ce acoperă |
|---|---|---|
| Trăsături | 9 | Dimensiunile Big Five, ce prezice fiecare, și dovezile din spatele lor. |
| Teorie | 9 | Jung, Freud, Eysenck, și filiația de la ideile psihodinamice la modelele moderne de trăsături. |
| Evaluare | 6 | Cum sunt validate instrumentele, ce înseamnă fiabilitatea, și de ce unele instrumente populare eșuează la acest capitol. |
| Comportament | 6 | Explicație situațională versus dispozițională, și cum se manifestă trăsăturile în conduita reală. |
Cele 30 întrebări din bancă sunt ponderate spre categoriile de mai sus; fiecare sesiune extrage 25 dintre ele, deci nicio încercare nu prezintă același set.
O întrebare reală din acest test
Acest item este preluat direct din bancă, nu scris pentru ilustrare.
În modelul Big Five, ce trăsătură prezice cel mai bine performanța profesională între ocupații?
- Extraversiune
- Deschidere
- Conștiinciozitate
- Agreabilitate
Arată răspunsul
Conștiinciozitatea. Este singura trăsătură Big Five care prezice performanța în practic fiecare familie de ocupații studiată, motiv pentru care apare în atât de multă cercetare privind selecția. Extraversiunea prezice bine în mod specific în vânzări și conducere, iar deschiderea urmărește performanța în instruire și munca creativă, nu rezultatele profesionale generale.
Cum se calculează scorul tău
Scorul se bazează pe proporția de răspunsuri corecte, trecută printr-o curbă pătratică, astfel încât acuratețea din partea de sus a intervalului valorează mai mult decât acuratețea din partea de jos. Rezultatul este apoi transpus pe scala familiară unde 100 este punctul median al populației, iar 15 puncte reprezintă o deviație standard, fiind apoi raportat cu o percentilă și o defalcare pe categorii. Întrebările lăsate fără răspuns la expirarea timpului contează ca incorecte.
Teorie și evaluare sunt categoriile care separă oamenii care au citit articole populare de cei care au citit cercetarea. A cunoaște numele Big Five este comun; a ști de ce fiabilitatea test-retest a MBTI este o problemă nu este.
Cum să-ți interpretezi rezultatul
Scorurile se încadrează într-una din șapte benzi. Procentele populației descriu distribuția standard pe care se bazează aceste benzi, nu persoanele care au dat acest test anume.
| Scor | Bandă | Procent din populație |
|---|---|---|
| 145 și peste | Foarte Dotat | ~0,1% |
| 130 – 144 | Dotat | ~2% |
| 115 – 129 | Superior | ~14% |
| 100 – 114 | Peste Medie | ~34% |
| 85 – 99 | Medie | ~34% |
| 70 – 84 | Ușor Sub Medie | ~14% |
| Sub 70 | Sub Medie | ~2% |
Un singur număr este un rezumat, iar barele pe categorii de dedesubt poartă cea mai mare parte din informația utilă. Două persoane pot ajunge la același total pe căi foarte diferite. Dacă vrei să vezi exact unde se situează scorul tău, tabelul percentilelor IQ convertește orice scor de pe această scală într-un rang.
Întrebări frecvente
Îmi va spune acesta tipul meu de personalitate?
Nu, și asta este intenționat. Este un chestionar de cunoștințe despre domeniu. Pentru propriile tale scoruri de trăsături, caută un inventar Big Five sau IPIP validat, care îți cere să evaluezi afirmații despre tine, nu să răspunzi la întrebări cu răspunsuri corecte.
Este MBTI valid din punct de vedere științific?
Este popular, iar psihometria sa este slabă. Principalele probleme sunt fiabilitatea test-retest, o parte substanțială dintre oameni obținând un tip diferit câteva săptămâni mai târziu, și împărțirea binară forțată a unor trăsături care sunt de fapt continue. Big Five este modelul folosit de psihologia academică, pentru că a fost derivat din date, nu din teorie.
Care sunt trăsăturile Big Five?
Deschidere, Conștiinciozitate, Extraversiune, Agreabilitate, și Nevrotism. Au apărut din analiza statistică a cuvintelor pe care limbile le folosesc pentru a descrie oamenii, și se reproduc între culturi mai consecvent decât orice model concurent.
Am nevoie de o pregătire în psihologie pentru a obține un scor bun?
Ajută, dar nu este necesar. Aproximativ jumătate din banca de întrebări acoperă material care apare în cursuri introductive și texte științifice generale. Itemii de teorie și evaluare sunt cei unde se vede studiul formal.
Ești gata să-l dai?
25 de întrebări, 25 minute, notat imediat ce termini.
Începe Testul Tipului de PersonalitateGhiduri conexe
- Cele Cinci Mari Trăsături de Personalitate ExplicateCe prezice fiecare dintre cele cinci trăsături, și de ce a învins MBTI.
- Cele Patru Stiluri de Atașament ExplicateDe unde vin cele patru stiluri și cum se manifestă.
- Ce Este un Scor EQ Bun?Cum funcționează scalele EQ, și de ce componentele întrec totalul.
- Aptitudine Profesională vs IQ: Ce Prezice CeIQ prezice performanța; potrivirea intereselor prezice rămânerea.