Bu test neyi ölçer
Doğru ve yanlış yanıtlar, bu alıştırmadaki kavramlara ilişkin bilgiyi gösterir. Özellik profili, tanı veya işe uygunluk belirlemez.
- Bir özellik, farklı durumlardaki eğilimi açıklar. Kişinin her durumda ne yapacağını belirlemez.
- Kendi davranışınızla ilgili bir anket, kişilik kuramı hakkındaki bilgi testinden farklıdır. Bu alıştırma kavramları öğretir; özelliklerinizi ölçmez.
- İki ölçümün ilişkili olması tek başına birinin diğerine neden olduğunu göstermez. Başka açıklamaları ve kanıtların nasıl toplandığını düşünün.
| Kategori | Bankadaki sorular | Neyi kapsar |
|---|---|---|
| Özellikler | 9 | Big Five boyutları, her birinin neyi öngördüğü ve arkalarındaki kanıt. |
| Kuram | 9 | Jung, Freud, Eysenck ve psikodinamik fikirlerden modern özellik modellerine uzanan gelişim çizgisi. |
| Değerlendirme | 6 | Araçların nasıl doğrulandığı, güvenilirliğin ne anlama geldiği ve bazı popüler araçların neden bunda başarısız olduğu. |
| Davranış | 6 | Durumsal ve eğilimsel açıklama ve özelliklerin gerçek davranışta nasıl göründüğü. |
Çözülmüş bir örnek
Bir kişi bu hafta sakin bir akşamı tercih ediyor. Bu, dışadönüklük düzeyini belirler mi?
- Bir seçim, bir durumdaki tek bir gözlemdir.
- Yorgun, meşgul veya yalnızca o etkinliğe ilgili olabilir.
- Geniş kapsamlı bir özellik tanımı tek bir olaydan daha fazla kanıt gerektirir. Bu örnekten kişilik tipi çıkarmayın.
Puanınız nasıl hesaplanır
Doğru ve yanlış yanıtlar, bu alıştırmadaki kavramlara ilişkin bilgiyi gösterir. Özellik profili, tanı veya işe uygunluk belirlemez.
Mevcut süreli değerlendirmeler sınırlı bir soru bankası ve siteye özgü puanlama eğrisi kullanır. IQ benzeri sayıları ve yüzdelik gösterimleri, temsili doğrulama çalışmasından elde edilmiş normlar değil, örnek niteliğinde tahminlerdir. Bu değerlendirmelerin klinik geçerliliğini ortaya koymuş değiliz.
Sıkça sorulan sorular
Bir değerlendirme puanı ne anlama gelir?
Mevcut süreli değerlendirmeler sınırlı bir soru bankası ve siteye özgü puanlama eğrisi kullanır. IQ benzeri sayıları ve yüzdelik gösterimleri, temsili doğrulama çalışmasından elde edilmiş normlar değil, örnek niteliğinde tahminlerdir. Bu değerlendirmelerin klinik geçerliliğini ortaya koymuş değiliz.
Çözmek ücretsizdir?
Öğrenme alanı ve rehberler ücretsizdir.
Sonraki adımınız
Ücretsiz açıklamalı alıştırmayı deneyin; daha ileri gitmek isterseniz bir kaynağı inceleyin.
Değerlendirmeler ve sertifikalar
Değerlendirmeyi çözdüğünüzde site, geri bildirim göstermek için yanıtlarınızı, tamamlama sürenizi ve sonucu işler. Sertifika veya e-postayla sonuç isterseniz verdiğiniz ad, e-posta adresi, değerlendirme sonucu ve ödeme referansı bunları hazırlayıp göndermek için kullanılır. Sertifika adına hassas kişisel bilgi eklemeyin.
Öğrenmeye devam edin
Ücretsiz açıklamalı alıştırmayı ve yedi günlük planı deneyin. Satın alma gerekmez.
Ücretsiz alıştırmaya başla İsteğe bağlı kaynakları keşfedinİlgili rehberler
- Big Five Kişilik Özellikleri AçıklamasıBeş özelliğin her birinin neyi öngördüğü ve MBTI'yi neden geçtiği.
- Dört Bağlanma Stili AçıklamasıDört stilin nereden geldiği ve nasıl göründüğü.
- İyi bir EQ Puanı Nedir?Duygusal beceri kavramları ve çevrimiçi puanların sınırları.
- Kariyer Yatkınlığı ve IQ: Ne Neyi ÖngörürIQ performansı öngörür; ilgi uyumu kalmayı öngörür.
Daha fazla rehber
- Çevrimiçi IQ Testleri Doğru mu?Düzgün bir çevrimiçi testi değersiz olandan ayıran şey.
- IQ Yüzdelik Tablosu: Puanınız Gerçekte Neyi Sıralar70'ten 145'e tam tablo ve yüzdeliklerin nasıl türetildiği.
- IQ Testine Nasıl HazırlanılırBiçim alıştırmaları, zaman yönetimi ve tekrar puanlarının sınırları.
- Mensa için Hangi IQ Puanı Gerekir?Üst %2 ve nitelendiren sayının teste göre neden değiştiği.
- Yüksek Zekanın Belirtileri (ve Mitler)Araştırmanın desteklediği ve tutmayan popüler belirtiler.
- Matris Akıl Yürütme Soruları AçıklamasıIzgara kuralları ve onları hızlı çözme yöntemi.
- Sayı Dizisi Bulmacaları: Nasıl ÇözülürÖnce farklar, sonra oranlar, sonra bileşik kurallar.
- Finansal Okuryazarlık Nedir?Onu tanımlayan dört kavram ve boşluğun maliyeti.