Bu test neyi ölçer
Özellik envanterleri kendinizi puanlamanızı isteyip sonra örüntüyü puanlayarak çalışır. Bu bir bilgi testidir, bu yüzden her sorunun araştırma literatüründen çekilmiş bir doğru cevabı vardır. Kendi özellik profilinizi istiyorsanız, doğrulanmış bir Big Five envanteri bunun aracıdır ve bu test sonuçları ne kadar iyi okuyacağınızı söyleyenidir.
| Kategori | Bankadaki sorular | Neyi kapsar |
|---|---|---|
| Özellikler | 9 | Big Five boyutları, her birinin neyi öngördüğü ve arkalarındaki kanıt. |
| Kuram | 9 | Jung, Freud, Eysenck ve psikodinamik fikirlerden modern özellik modellerine soy. |
| Değerlendirme | 6 | Araçların nasıl doğrulandığı, güvenilirliğin ne anlama geldiği ve bazı popüler araçların neden bunda başarısız olduğu. |
| Davranış | 6 | Durumsal ve eğilimsel açıklama ve özelliklerin gerçek davranışta nasıl göründüğü. |
Bankadaki 30 soru yukarıdaki kategorilere ağırlıklandırılmıştır; her oturum bunların 25'ini çeker, böylece hiçbir iki deneme aynı kâğıdı sunmaz.
Bu testten gerçek bir soru
Bu madde doğrudan bankadan alınmıştır, örnekleme için yazılmamıştır.
Big Five modelinde hangi özellik meslekler arasında iş performansını en iyi öngörür?
- Dışadönüklük
- Açıklık
- Sorumluluk
- Uyumluluk
Cevabı göster
Sorumluluk. Çalışılmış neredeyse her iş ailesinde performansı öngören tek Big Five özelliğidir, seçim araştırmasında bu kadar çok görünmesinin nedeni budur. Dışadönüklük özellikle satış ve yönetimde iyi öngörür ve açıklık genel iş sonuçlarından çok eğitim performansını ve yaratıcı işi izler.
Puanınız nasıl hesaplanır
Puanlama doğru yanıtladığınız orana göre yürür, aralığın tepesindeki doğruluğun dibindekinden daha değerli olması için ikinci dereceden bir eğriden geçirilir. Sonuç, 100'ün popülasyon orta noktası ve 15 puanın bir standart sapma olduğu tanıdık ölçeğe haritalanır, sonra bir yüzdelik ve kategori başına dökümle bildirilir. Zamanlayıcı dolduğunda yanıtlanmamış sorular yanlış sayılır.
Kuram ve değerlendirme, popüler makaleler okumuş insanları araştırma okumuş insanlardan ayıran kategorilerdir. Big Five adlarını bilmek yaygındır; MBTI'nin test-tekrar test güvenilirliğinin neden sorun olduğunu bilmek değildir.
Sonucunuzu nasıl okursunuz
Puanlar yedi banttan birine düşer. Popülasyon yüzdeleri bu bantların modellendiği standart dağılımı betimler, bu belirli testi alan insanları değil.
| Puan | Bant | Popülasyon payı |
|---|---|---|
| 145 ve üzeri | Çok Üstün Yetenekli | ~%0,1 |
| 130–144 | Üstün Yetenekli | ~%2 |
| 115–129 | Üstün | ~%14 |
| 100–114 | Ortalama Üstü | ~%34 |
| 85–99 | Ortalama | ~%34 |
| 70–84 | Düşük Ortalama | ~%14 |
| 70'in altı | Ortalama Altı | ~%2 |
Tek bir sayı bir özettir ve altındaki kategori çubukları yararlı bilginin çoğunu taşır. İki insan çok farklı yollarla aynı toplama ulaşabilir. Puanınızın tam olarak nerede durduğunu görmek istiyorsanız, IQ yüzdelik tablosu bu ölçekteki herhangi bir puanı bir sıraya çevirir.
Sıkça sorulan sorular
Bu bana kişilik tipimi söyler mi?
Hayır ve bu kasıtlıdır. Alan hakkında bir bilgi quizidir. Kendi özellik puanlarınız için, doğru cevaplı soruları yanıtlamak yerine kendiniz hakkındaki ifadeleri puanladığınız doğrulanmış bir Big Five veya IPIP envanterine bakın.
MBTI bilimsel olarak geçerli midir?
Popülerdir ve psikometrisi zayıftır. Ana sorunlar test-tekrar test güvenilirliğidir, insanların önemli bir payı haftalar sonra farklı bir tip alır ve aslında sürekli olan özelliklerin zoraki ikili bölünmesidir. Big Five akademik psikolojinin kullandığı modeldir, çünkü kuramdan değil veriden türetilmiştir.
Big Five özellikleri nelerdir?
Açıklık, Sorumluluk, Dışadönüklük, Uyumluluk ve Nörotisizm. Dillerin insanları betimlemek için kullandığı kelimelerin istatistiksel analizinden çıktılar ve herhangi bir rakip modelden daha tutarlı biçimde kültürler arasında yinelenirler.
İyi puan almak için psikoloji geçmişim gerekir mi?
Yardımcı olur ama gerekli değildir. Bankanın kabaca yarısı giriş derslerinde ve genel bilim yazılarında görünen maddeyi kapsar. Kuram ve değerlendirme maddeleri resmi çalışmanın göründüğü yerdir.
İlgili rehberler
- Big Five Kişilik Özellikleri AçıklamasıBeş özelliğin her birinin neyi öngördüğü ve MBTI'yi neden geçtiği.
- Dört Bağlanma Stili AçıklamasıDört stilin nereden geldiği ve nasıl göründüğü.
- İyi bir EQ Puanı Nedir?EQ ölçekleri nasıl işler ve bileşenler toplamı neden yener.
- Kariyer Yatkınlığı ve IQ: Ne Neyi ÖngörürIQ performansı öngörür; ilgi uyumu kalmayı öngörür.